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董事会异质性对研发投入的影响研究--基于中国创业板公司的经验证据

中文摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
    1.2 研究内容第12-14页
    1.3 研究方法与创新点第14-15页
第二章 理论基础和文献综述第15-25页
    2.1 相关概念界定第15-17页
        2.1.1 董事会异质性第15-16页
        2.1.2 董事会行为第16-17页
        2.1.3 董事长职能背景第17页
        2.1.4 研发投入第17页
    2.2 理论基础第17-20页
        2.2.1 高阶梯队理论第17-18页
        2.2.2 资源基础理论第18-19页
        2.2.3 社会认同理论第19-20页
    2.3 文献综述第20-25页
        2.3.1 关于董事会异质性的研究第20-21页
        2.3.2 关于董事会行为强度的研究第21-22页
        2.3.3 董事会行为强度的中介作用第22-24页
        2.3.4 董事长职能背景的相关研究第24-25页
第三章 研究假设和理论模型构建第25-33页
    3.1 研究假设第25-29页
        3.1.1 董事会异质性与研发投入第25-26页
        3.1.2 董事会异质性与董事会行为强度第26-27页
        3.1.3 董事会行为强度的中介作用第27-28页
        3.1.4 董事会职能背景的调节作用第28-29页
    3.2 变量选取和测量第29-32页
        3.2.1 因变量第29页
        3.2.2 自变量第29-30页
        3.2.3 中介变量第30-31页
        3.2.4 调节变量第31页
        3.2.5 控制变量第31-32页
    3.3 研究模型设计第32-33页
第四章 实证检验与结果分析第33-42页
    4.1 样本选择与数据收集第33页
    4.2 相关变量描述性统计第33-34页
    4.3 相关性分析第34-35页
    4.4 回归分析第35-39页
        4.4.1 董事会异质性与研发投入第36-37页
        4.4.2 董事会异质性与董事会行为强度第37页
        4.4.3 董事会行为强度的中介作用第37-39页
        4.4.4 董事长职能背景的调节作用第39页
    4.5 实证结果讨论第39-42页
第五章 研究结论和展望第42-45页
    5.1 主要结论第42页
    5.2 对策建议第42-43页
    5.3 研究不足和展望第43-45页
参考文献第45-50页
在学期间研究成果第50-51页
致谢第51页

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