上市公司股权激励要素分析与方案优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外相关研究综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内相关研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容、研究方法及框架 | 第12-14页 |
| 1.4 研究创新 | 第14-15页 |
| 2 股权激励制度和理论基础 | 第15-22页 |
| 2.1 股权激励制度 | 第15-18页 |
| 2.1.1 股权激励制度概念 | 第15页 |
| 2.1.2 股权激励方案的模式 | 第15-17页 |
| 2.1.3 股权激励计划的基本要素 | 第17-18页 |
| 2.2 股权激励的理论基础 | 第18-22页 |
| 2.2.1 管理激励理论 | 第18页 |
| 2.2.2 委托-代理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 2.2.4 博弈论 | 第20-22页 |
| 3 股权激励方案要素设计分析 | 第22-34页 |
| 3.1 股权激励方案的激励模式 | 第22-23页 |
| 3.2 股权激励方案的激励对象 | 第23-24页 |
| 3.3 股权激励方案的股票来源和授予数量 | 第24-26页 |
| 3.3.1 股票来源 | 第24页 |
| 3.3.2 授予规模 | 第24-26页 |
| 3.4 股权激励方案的有效期和行权安排 | 第26-28页 |
| 3.4.1 股权激励方案的有效期 | 第26-27页 |
| 3.4.2 股权激励方案的行权安排 | 第27-28页 |
| 3.5 股权激励方案的行权（授予）价格和资金来源 | 第28-29页 |
| 3.5.1 行权（授予）价格 | 第28-29页 |
| 3.5.2 资金来源 | 第29页 |
| 3.6 股权激励方案的绩效考核指标 | 第29-31页 |
| 3.7 股权激励方案的要素设计优化建议 | 第31-34页 |
| 3.7.1 激励对象设计优化建议 | 第31页 |
| 3.7.2 授予规模设定的优化建议 | 第31页 |
| 3.7.3 有效期、等待期设定的优化建议 | 第31-32页 |
| 3.7.4 行权（授予）价格制定优化建议 | 第32页 |
| 3.7.5 绩效考核指标设计优化建议 | 第32-34页 |
| 4 股权激励方案要素设计案例分析 | 第34-37页 |
| 4.1 方案摘要 | 第34-35页 |
| 4.2 方案评价及优化建议 | 第35-37页 |
| 5 研究结论、研究启示及研究局限性 | 第37-42页 |
| 5.1 研究结论 | 第37-38页 |
| 5.2 研究启示 | 第38-41页 |
| 5.2.1 进一步完善与股权激励相关的政策法规 | 第38-40页 |
| 5.2.2 加强资本市场基础制度建设 | 第40页 |
| 5.2.3 完善公司治理结构 | 第40-41页 |
| 5.3 研究不足和展望 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第46-47页 |
| 硕士学位论文摘要 | 第47-60页 |
