| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目次 | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 职业教育与行业需求的关系 | 第12-13页 |
| 1.3.2 我国美术职业教育与行业需求结合现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法与研究思路 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.5 创新与不足之处 | 第16-17页 |
| 1.5.1 创新性 | 第16页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第16-17页 |
| 2 中等美术学校印刷专业职业教育的现状调查 | 第17-24页 |
| 2.1 招生现状 | 第17-18页 |
| 2.1.1 招生数量 | 第17页 |
| 2.1.2 招生质量 | 第17-18页 |
| 2.2 培养现状 | 第18-23页 |
| 2.2.1 培养目标 | 第18-19页 |
| 2.2.2 教学目标 | 第19页 |
| 2.2.3 课程设置 | 第19-20页 |
| 2.2.4 教学资源 | 第20-21页 |
| 2.2.5 专业教材 | 第21页 |
| 2.2.6 师资力量 | 第21-22页 |
| 2.2.7 教育模式 | 第22-23页 |
| 2.2.8 师生考核方式 | 第23页 |
| 2.3 小结 | 第23-24页 |
| 3 国内印刷企业现状调查 | 第24-34页 |
| 3.1 国内印刷企业发展现状 | 第25-28页 |
| 3.1.1 中国印刷企业发展现状 | 第25-26页 |
| 3.1.2 中国印刷企业面临的新形势和挑战 | 第26-27页 |
| 3.1.3 中国印刷行业发展前景 | 第27-28页 |
| 3.2 国内印刷企业人才现状 | 第28-30页 |
| 3.2.1 福利待遇 | 第28页 |
| 3.2.2 技术专业人才跳槽频繁 | 第28-29页 |
| 3.2.3 复合型人才(具备印刷技术和管理能力的人才)高薪难求 | 第29页 |
| 3.2.4 中职毕业生成长速度缓慢 | 第29-30页 |
| 3.3 印刷企业的人才需求情况 | 第30-34页 |
| 3.3.1 问题一：您认为企业现在最紧缺什么类型的人才？ | 第30-31页 |
| 3.3.2 问题二：您认为现在的中职生是否能胜任管理职务？ | 第31-32页 |
| 3.3.3 问题四：您认为中职学校与印刷企业可以合作开展哪些活动？ | 第32-33页 |
| 3.3.4 问题三：您认为现在的印刷专业学生应该加强那方面的综合能力学习？ | 第33-34页 |
| 4 中等美术职业教育与行业需求的匹配关系实证研究 | 第34-42页 |
| 4.1 关于中等美术职业教育与行业需求的匹配关系的调查分析 | 第34-38页 |
| 4.2 关于改进中等美术职业教育与行业需求的匹配关系的调查分析 | 第38-41页 |
| 4.3 关于中等美术职业教育与行业需求匹配的可能性分析 | 第41-42页 |
| 5 实现中等美术职业教育与行业需求匹配的策略选择 | 第42-48页 |
| 5.1 瞄准以能力培养为中心的培养目标 | 第42-43页 |
| 5.2 实施产学研结合的人才培养模式 | 第43-44页 |
| 5.3 实现印刷职业教育与就业岗位“零距离”对接 | 第44-45页 |
| 5.4 打造双师型教师队伍 | 第45-46页 |
| 5.5 完善中等美术职业教育管理体系 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
