| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1. 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1. 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2. 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2. 文献综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1. 承包商评价指标研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2. 承包商评价实施方案研究 | 第11-12页 |
| 1.2.3. 承包商评价结果应用研究 | 第12-13页 |
| 1.2.4. 文献评述 | 第13-14页 |
| 1.3. 现状分析及问题提出 | 第14-16页 |
| 1.3.1. 政府机构主导的承包商评价管理 | 第14页 |
| 1.3.2. 企业主导的承包商评价管理 | 第14-15页 |
| 1.3.3. 问题提出 | 第15-16页 |
| 1.4. 研究内容和方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1. 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2. 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.3. 技术路线 | 第17-18页 |
| 第2章 基础理论及方法 | 第18-26页 |
| 2.1. 信用管理理论 | 第18-19页 |
| 2.2. 层次分析法 | 第19-20页 |
| 2.3. 灰色关联分析理论 | 第20-26页 |
| 第3章 承包商履约评价指标体系的建立 | 第26-44页 |
| 3.1. 问卷调查 | 第26-27页 |
| 3.2. 打分机制选择 | 第27-29页 |
| 3.2.1. 打分机制对比 | 第27-29页 |
| 3.2.2. 问卷回复分析 | 第29页 |
| 3.3. 评价指标确定 | 第29-36页 |
| 3.3.1. 指标初步筛选 | 第30-31页 |
| 3.3.2. 问卷调查分析 | 第31-32页 |
| 3.3.3. 指标体系建立 | 第32-36页 |
| 3.4. 评价指标分值赋予 | 第36-39页 |
| 3.4.1. 常见计分方式分析 | 第36-37页 |
| 3.4.2. 问卷调查分析 | 第37-39页 |
| 3.5. 评价指标权重赋予 | 第39-43页 |
| 3.5.1. 模型建立 | 第40页 |
| 3.5.2. 问卷调查分析及权重的确定 | 第40-43页 |
| 3.6. 评价级别划分 | 第43页 |
| 3.7. 本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 承包商履约评价实施方案研究 | 第44-53页 |
| 4.1. 问卷调查 | 第44-45页 |
| 4.2. N公司项目组织架构和职责分工 | 第45-47页 |
| 4.3. 承包商评价职责 | 第47-48页 |
| 4.4. 承包商评价流程 | 第48-49页 |
| 4.5. 评价周期 | 第49页 |
| 4.6. 评价排名序列 | 第49-50页 |
| 4.7. 评价系统设计 | 第50-52页 |
| 4.8. 本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 承包商履约评价结果应用研究 | 第53-57页 |
| 5.1. 履约过程应用—承包商评价维度联动分析 | 第53-55页 |
| 5.1.1. 评价维度联动分析的必要性 | 第53页 |
| 5.1.2. 模型建立 | 第53-55页 |
| 5.2. 采购过程应用—资格审查和评标履约置信评审 | 第55-56页 |
| 5.3. 本章小结 | 第56-57页 |
| 第6章 实例分析 | 第57-63页 |
| 6.1. 履约评价评分及评级 | 第57-59页 |
| 6.2. 评价维度联动分析 | 第59-62页 |
| 6.3. 本章小结 | 第62-63页 |
| 第7章 总结与展望 | 第63-65页 |
| 7.1. 总结 | 第63-64页 |
| 7.2. 展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |