| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4.2 创新点 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 审计质量的研究综述 | 第14-16页 |
| 2.2 审计委员会特征与审计质量 | 第16-18页 |
| 2.3 审计师行业专长与审计质量 | 第18-19页 |
| 2.4 文献评述 | 第19-20页 |
| 3 审计委员会特征、审计师行业专长与审计质量机理分析 | 第20-27页 |
| 3.1 理论基础 | 第20-22页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 3.1.2 学习曲线理论 | 第21-22页 |
| 3.1.3 保险需求理论 | 第22页 |
| 3.2 审计委员会特征对审计质量的影响 | 第22-24页 |
| 3.2.1 审计委员会独立性对审计质量的影响 | 第22-23页 |
| 3.2.2 审计委员会专业性对审计质量的影响 | 第23-24页 |
| 3.2.3 审计委员会勤勉性对审计质量的影响 | 第24页 |
| 3.3 审计师行业专长的调节效应 | 第24-26页 |
| 3.4 机理分析 | 第26-27页 |
| 4 研究设计 | 第27-35页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第27-28页 |
| 4.1.1 样本选择 | 第27页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第27-28页 |
| 4.2 变量选取与测度 | 第28-34页 |
| 4.2.1 审计质量 | 第28-29页 |
| 4.2.2 审计委员会特征 | 第29-30页 |
| 4.2.3 审计师行业专长 | 第30-32页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第32-34页 |
| 4.3 模型构建 | 第34-35页 |
| 4.3.1 审计委员会特征影响审计质量的模型 | 第34页 |
| 4.3.2 审计师行业专长的调节效应模型 | 第34-35页 |
| 5 实证分析 | 第35-66页 |
| 5.1 描述性统计 | 第35-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41页 |
| 5.3 回归分析 | 第41-60页 |
| 5.3.1 审计委员会特征与审计质量回归分析 | 第42-45页 |
| 5.3.2 审计师行业专长调节效应回归分析 | 第45-60页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第60-66页 |
| 5.4.1 审计质量替代变量变换 | 第60-61页 |
| 5.4.2 审计师行业专长衡量方法变换 | 第61-66页 |
| 6 研究结论、建议及展望 | 第66-72页 |
| 6.1 研究结论 | 第66页 |
| 6.2 审计质量提升建议 | 第66-71页 |
| 6.2.1 完善审计委员会内部治理机制,保证审计质量 | 第67-69页 |
| 6.2.2 构建审计师行业专长多元激励机制,提高审计质量 | 第69-70页 |
| 6.2.3 审计委员会与审计师协同联动,系统提升审计质量 | 第70-71页 |
| 6.3 不足及展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-79页 |
| 攻读学位期间学术论文目录 | 第79-81页 |
