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DDZ公司社会化媒体营销管理案例研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究的目的与意义第9页
    1.3 案例研究设计第9-12页
        1.3.1 案例对象选择第9-10页
        1.3.2 案例研究方法第10页
        1.3.3 案例内容结构第10-11页
        1.3.4 技术路线图第11-12页
2 案例正文第12-24页
    2.1 创业起航第12-16页
        2.1.1 微营销行业发展历程第12-14页
        2.1.2 千里之行始于足下第14页
        2.1.3 市场进入方式选择第14-16页
    2.2 发展之路第16-21页
        2.2.1 行业试水第16-17页
        2.2.2 锋芒初现第17-18页
        2.2.3 绩全面开花第18-21页
    2.3 暗潮涌动问题凸显第21-24页
        2.3.1 市场环境的改变第21-22页
        2.3.2 市场占有率大幅下降第22页
        2.3.3 客户投诉次数提升第22-23页
        2.3.4 营销团队现状第23-24页
3 案例分析第24-32页
    3.1 理论依据综述第24-25页
        3.1.1 SWOT分析第24页
        3.1.2 4P营销理论第24页
        3.1.3 AISAS顾客行为模型第24-25页
    3.2 公司外部环境分析第25-28页
        3.2.1 PEST分析第25-27页
        3.2.2 行业及竞争对手分析第27-28页
    3.3 企业内部营销管理问题分析第28-32页
        3.3.1 缺乏适应发展的营销战略第28-29页
        3.3.2 缺乏有效的营销组合策略第29-30页
        3.3.3 产品优势被削弱第30页
        3.3.4 售后服务不规范第30-31页
        3.3.5 销售团队竞争力薄弱第31-32页
4 对策与建议第32-45页
    4.1 制定适宜的营销战略第32-36页
        4.1.1 通过SWOT分析确定公司战略方向第32-34页
        4.1.2 通过STP制定销售战略第34-35页
        4.1.3 分析现有产品功能来满足细分市场客户需求第35-36页
    4.2 制定完整的营销组合策略第36-38页
        4.2.1 产品策略第36页
        4.2.2 定价策略第36页
        4.2.3 渠道策略第36-37页
        4.2.4 促销策略第37-38页
    4.3 实现产品差异化第38-39页
        4.3.1 进行产品及服务的创新第38-39页
        4.3.2 品牌建设第39页
    4.4 建立健全售后服务规范及流程第39-41页
    4.5 通过提高人力资源管理水平打造精英销售团队第41-45页
        4.5.1 做好销售人员培训工作第41页
        4.5.2 为销售人员设立具体目标第41页
        4.5.3 建立健全的绩效考核制度第41-42页
        4.5.4 建立与绩效体系相配的薪酬管理体系第42-43页
        4.5.5 建立丰富的奖金激励制度第43-45页
结论第45-46页
参考文献第46-48页
致谢第48-49页

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