| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第11-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第13页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 论文的创新点与难点 | 第14-16页 |
| 1.3.1 创新点 | 第14页 |
| 1.3.2 研究难点 | 第14-16页 |
| 第二章 相关概念与理论综述 | 第16-26页 |
| 2.1 家族企业的界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 从所有权角度界定家族企业 | 第16-17页 |
| 2.1.2 从经营控制权角度界定家族企业 | 第17页 |
| 2.1.3 从所有权和经营权统一的角度来界定家族企业 | 第17-18页 |
| 2.2 企业高管团队及其异质性的理论综述 | 第18-20页 |
| 2.2.1 高管团队的定义 | 第18-19页 |
| 2.2.2 高管团队异质性 | 第19-20页 |
| 2.3 企业战略选择理论综述 | 第20-23页 |
| 2.3.1 战略发展历程及战略选择 | 第20-21页 |
| 2.3.2 国外学者对战略类型的划分 | 第21-22页 |
| 2.3.3 国内学者对战略类型的划分 | 第22-23页 |
| 2.4 高管团队异质性与战略选择关系的国内外研究现状 | 第23-26页 |
| 2.4.1 高管团队的年龄异质性与战略选择的关系 | 第23-24页 |
| 2.4.2 高管团队的教育背景异质性与战略选择的关系 | 第24-25页 |
| 2.4.3 高管团队的职业背景异质性与战略选择的关系 | 第25页 |
| 2.4.4 高管团队的任期异质性与战略选择的关系 | 第25-26页 |
| 第三章 家族企业高管团队异质性与战略选择指标的确定 | 第26-34页 |
| 3.1 家族企业高管团队发展现状 | 第26-27页 |
| 3.2 家族企业高管团队异质性指标的确定 | 第27-30页 |
| 3.2.1 家族企业高管团队血浓度异质性 | 第27-28页 |
| 3.2.2 家族企业高管团队年龄异质性 | 第28页 |
| 3.2.3 家族企业高管团队教育水平异质性 | 第28-29页 |
| 3.2.4 家族企业高管团队专业背景异质性 | 第29页 |
| 3.2.5 家族企业高管团队职业背景异质性 | 第29页 |
| 3.2.6 家族企业高管团队任期异质性 | 第29-30页 |
| 3.3 企业战略选择指标的确定 | 第30-34页 |
| 3.3.1 多元化战略 | 第31页 |
| 3.3.2 一体化战略 | 第31-32页 |
| 3.3.3 联盟战略 | 第32页 |
| 3.3.4 国际化战略 | 第32-33页 |
| 3.3.5 并购和重组战略 | 第33-34页 |
| 第四章 家族企业高管团队异质性与战略选择的模型与假设 | 第34-42页 |
| 4.1 变量设计 | 第34-35页 |
| 4.1.1 自变量设计 | 第34页 |
| 4.1.2 因变量设计 | 第34-35页 |
| 4.1.3 控制变量设计 | 第35页 |
| 4.2 模型构建 | 第35-36页 |
| 4.3 家族企业高管团队异质性与战略选择关系假设 | 第36-42页 |
| 4.3.1 高管团队血浓度异质性与战略选择关系假设 | 第36-37页 |
| 4.3.2 高管团队年龄异质性与战略选择关系假设 | 第37-38页 |
| 4.3.3 高管团队教育水平异质性与战略选择关系假设 | 第38页 |
| 4.3.4 高管团队专业背景异质性与战略选择关系假设 | 第38-39页 |
| 4.3.5 高管团队职业背景异质性与战略选择关系假设 | 第39页 |
| 4.3.6 高管团队任期异质性与战略选择关系假设 | 第39-42页 |
| 第五章 上市家族企业高管团队异质性与战略选择关系的实证研究 | 第42-62页 |
| 5.1 描述性分析 | 第42-47页 |
| 5.2 相关性分析 | 第47-48页 |
| 5.3 回归分析 | 第48-60页 |
| 5.3.1 高管团队异质性与多元化战略选择回归分析 | 第49-51页 |
| 5.3.2 高管团队异质性与一体化战略选择回归分析 | 第51-53页 |
| 5.3.3 高管团队异质性与国际化战略选择回归分析 | 第53-56页 |
| 5.3.4 高管团队异质性与联盟战略选择回归分析 | 第56-58页 |
| 5.3.5 高管团队异质性与并购和重组选择回归分析 | 第58-60页 |
| 5.4 假设检验结果汇总 | 第60-62页 |
| 第六章 结论与展望 | 第62-66页 |
| 6.1 结论及建议 | 第62-63页 |
| 6.2 研究局限 | 第63-64页 |
| 6.3 研究展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
