利迪印务ERP项目建设及评价研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1. 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.3 研究评述 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第18-19页 |
| 2. 理论基础与方法 | 第19-24页 |
| 2.1 ERP系统理论 | 第19-21页 |
| 2.1.1 ERP的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 ERP系统建设的基本内容 | 第19-20页 |
| 2.1.3 ERP系统的基本功能模块 | 第20-21页 |
| 2.2 ERP实施效果的评析方法 | 第21-24页 |
| 2.2.1 层次分析法 | 第21-22页 |
| 2.2.2 模糊综合评价法 | 第22页 |
| 2.2.3 雷达图分析法 | 第22-24页 |
| 3. 利迪印务及其ERP项目介绍 | 第24-29页 |
| 3.1 利迪印务简介 | 第24页 |
| 3.2 利迪印务生产和管理特点 | 第24-25页 |
| 3.2.1 生产特点 | 第24-25页 |
| 3.2.2 管理特点 | 第25页 |
| 3.3 利迪印务ERP项目建设情况 | 第25-29页 |
| 3.3.1 ERP建设的需求分析 | 第26-27页 |
| 3.3.2 ERP系统的建设流程 | 第27-29页 |
| 4. 利迪印务ERP项目实施效果评价 | 第29-48页 |
| 4.1 指标体系的构建 | 第29-32页 |
| 4.1.1 评价原则 | 第29页 |
| 4.1.2 评价目标 | 第29-30页 |
| 4.1.3 指标体系 | 第30-32页 |
| 4.2 评价方法的设计 | 第32-35页 |
| 4.2.1 基于改进的层次分析法求指标权重 | 第32-34页 |
| 4.2.2 基于模糊综合评价法评析实施效果 | 第34-35页 |
| 4.3 实施效果的评析 | 第35-48页 |
| 4.3.1 数据获取 | 第35-41页 |
| 4.3.2 评价过程 | 第41-44页 |
| 4.3.3 结果分析 | 第44-48页 |
| 5. 利迪印务ERP项目建设改进策略 | 第48-60页 |
| 5.1 ERP项目改进的需求分析 | 第48-51页 |
| 5.1.1 总体需求分析 | 第48-49页 |
| 5.1.2 生产管理改善目标 | 第49页 |
| 5.1.3 物资管理改善目标 | 第49-50页 |
| 5.1.4 销售管理改善目标 | 第50-51页 |
| 5.1.5 财务管理改善目标 | 第51页 |
| 5.2 ERP项目改进方案设计 | 第51-57页 |
| 5.2.1 业务流程总体改进思路 | 第51-53页 |
| 5.2.2 生产管理模块改进策略 | 第53页 |
| 5.2.3 物资管理模块改进策略 | 第53-55页 |
| 5.2.4 销售管理模块改进策略 | 第55-56页 |
| 5.2.5 财务管理模块改进策略 | 第56-57页 |
| 5.3 实施保障 | 第57-60页 |
| 5.3.1 严格控制建设成本 | 第57-58页 |
| 5.3.2 严格检验确保项目建设质量 | 第58页 |
| 5.3.3 加强操作人员培训 | 第58-59页 |
| 5.3.4 加强ERP使用保障制度建设 | 第59页 |
| 5.3.5 加强ERP文化建设 | 第59-60页 |
| 6. 结论与展望 | 第60-63页 |
| 6.1 结论 | 第60-61页 |
| 6.1.1 本文的研究结论 | 第60页 |
| 6.1.2 对印刷行业的建议 | 第60-61页 |
| 6.2 研究展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录A | 第66-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 作者简介 | 第71-72页 |
