我国上市高科技企业研发投入与其成长的相关性研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-19页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容和基本框架 | 第13-15页 |
| ·本文研究内容 | 第13-14页 |
| ·论文基本框架 | 第14-15页 |
| ·国内外研究成果及评述 | 第15-19页 |
| ·国外研究综述 | 第15-16页 |
| ·国内研究综述 | 第16-17页 |
| ·简要评述 | 第17-19页 |
| 2 研发投入与企业成长性的理论基础 | 第19-32页 |
| ·RD的论述 | 第19-21页 |
| ·RD的涵义 | 第19页 |
| ·研发的重要性 | 第19-20页 |
| ·研发的主要影响因素 | 第20-21页 |
| ·核心竞争力理论 | 第21-24页 |
| ·核心竞争力涵义 | 第21-22页 |
| ·高科技企业核心竞争力 | 第22-24页 |
| ·技术创新理论 | 第24-27页 |
| ·技术创新理论 | 第24-25页 |
| ·技术创新与研发、核心竞争力的关系 | 第25-27页 |
| ·人力资源理论 | 第27-32页 |
| ·人力资本理论简述 | 第27-28页 |
| ·高科技企业人力资源 | 第28-30页 |
| ·人力资源与技术创新的关系 | 第30-32页 |
| 3 研发投入与企业成长相关性实证分析 | 第32-42页 |
| ·研究假设 | 第32-35页 |
| ·资本结构 | 第32-33页 |
| ·盈利能力 | 第33-34页 |
| ·发展能力 | 第34页 |
| ·人力资本 | 第34-35页 |
| ·变量定义 | 第35-37页 |
| ·被解释变量 | 第35页 |
| ·解释变量 | 第35-37页 |
| ·建立模型 | 第37-38页 |
| ·样本和数据 | 第38页 |
| ·描述性分析 | 第38-40页 |
| ·实证结果及分析 | 第40-42页 |
| ·研发密度与成长性的回归分析 | 第40-41页 |
| ·研发人员投入与企业成长性的回归分析 | 第41-42页 |
| 4 结论与建议 | 第42-47页 |
| ·结论 | 第42-43页 |
| ·政策建议 | 第43-46页 |
| ·加大对技术创新的扶持力度 | 第43-44页 |
| ·加强知识产权保护,激励技术创新 | 第44页 |
| ·建立学习型组织,重视人力资源投入 | 第44页 |
| ·建立具有创新特质的企业文化 | 第44-45页 |
| ·完善企业研发信息披露制度 | 第45-46页 |
| ·研究的局限性 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 学位论文数据集 | 第50页 |
