大学生毕业初期就业稳定性研究
| 摘要 | 第8-10页 |
| abstract | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第13-27页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外相关文献述评 | 第15-23页 |
| 1.2.1 就业稳定性概念相关研究述评 | 第15-19页 |
| 1.2.2 就业稳定性影响因素相关研究述评 | 第19-22页 |
| 1.2.3 就业稳定性评价方法相关研究述评 | 第22-23页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第23-25页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第23-24页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.4 技术路线图 | 第25页 |
| 1.5 创新点 | 第25-27页 |
| 第二章 就业稳定性研究理论基础 | 第27-31页 |
| 2.1 研究理论基础 | 第27-29页 |
| 2.1.1 劳动力市场分割理论 | 第27-28页 |
| 2.1.2 马斯洛需求层次理论 | 第28页 |
| 2.1.3 职业生涯发展理论 | 第28-29页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第29-31页 |
| 2.2.1 就业稳定性 | 第29-30页 |
| 2.2.2 大学毕业生 | 第30页 |
| 2.2.3 毕业初期界定 | 第30-31页 |
| 第三章 就业稳定性影响因素分析 | 第31-36页 |
| 3.1 就业稳定性影响因素分析 | 第31-34页 |
| 3.1.1 影响因素调查 | 第33-34页 |
| 3.1.2 调查结果分析 | 第34页 |
| 3.2 就业稳定性影响因素确定 | 第34-36页 |
| 3.2.1 就业稳定性影响因素信度检验 | 第35-36页 |
| 3.2.2 就业稳定性影响因素效度检验 | 第36页 |
| 第四章 就业稳定性评价指标体系构建 | 第36-47页 |
| 4.1 指标体系构建的指导思想和原则 | 第36-39页 |
| 4.1.1 指标体系构建的指导思想 | 第37页 |
| 4.1.2 指标体系构建的原则 | 第37-39页 |
| 4.2 就业稳定性评价指标体系构建 | 第39-41页 |
| 4.2.1 影响因素聚类分析 | 第39-40页 |
| 4.2.2 就业稳定性评价指标体系的构建 | 第40-41页 |
| 4.3 就业稳定性评价指标权重赋予 | 第41-46页 |
| 4.3.1AHP方法 | 第41-44页 |
| 4.3.2 就业稳定性评价指标权重的确定 | 第44-45页 |
| 4.3.3 就业稳定性评价指标解析 | 第45-46页 |
| 4.4 就业稳定性评价指标体系构建 | 第46-47页 |
| 第五章 大学生毕业初期就业稳定性实证研究 | 第47-53页 |
| 5.1 大学生毕业初期就业稳定性现状 | 第47-49页 |
| 5.1.1 大学生毕业初期就业稳定性自测 | 第47页 |
| 5.1.2 样本统计分析 | 第47-49页 |
| 5.2 大学生毕业初期就业稳定性差异性分析 | 第49-53页 |
| 5.2.1 大学生毕业初期就业稳定性的方差分析 | 第49-52页 |
| 5.2.2 实证分析结论 | 第52-53页 |
| 第六章 结论 | 第53-59页 |
| 6.1 对策建议 | 第53-56页 |
| 6.1.1 政府方面应加大政策倾斜力度 | 第53-54页 |
| 6.1.2 高校方面加大培养大学生职业胜任素质 | 第54-55页 |
| 6.1.3 企业方面不断提升竞争力 | 第55页 |
| 6.1.4 大学生自身方面转变就业观念 | 第55-56页 |
| 6.2 研究不足及展望 | 第56-59页 |
| 6.2.1 研究不足 | 第56页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |
| 附录A | 第67-68页 |
| 附录B 调查问卷 | 第68-72页 |
