摘要 | 第8-9页 |
abstract | 第9-10页 |
第一章 绪论 | 第11-17页 |
1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.2 研究目的及意义 | 第12-14页 |
1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
1.2.2 选题意义 | 第13-14页 |
1.3 研究方法 | 第14-15页 |
1.4 研究思路与技术路线 | 第15-17页 |
第二章 文献回顾及理论基础 | 第17-35页 |
2.1 新生代农民工的相关研究 | 第17-18页 |
2.2 就业能力的相关研究 | 第18-26页 |
2.2.1 就业能力的概念 | 第18-21页 |
2.2.2 就业能力的结构维度 | 第21-24页 |
2.2.3 农民工就业能力的研究 | 第24-26页 |
2.3 就业绩效的相关研究 | 第26-31页 |
2.3.1 就业绩效的内涵 | 第26-28页 |
2.3.2 就业绩效的影响因素 | 第28-31页 |
2.4 理论基础 | 第31-35页 |
2.4.1 人力资本理论 | 第31-32页 |
2.4.2 学习理论 | 第32-33页 |
2.4.3 绩效理论 | 第33-35页 |
第三章 研究设计 | 第35-45页 |
3.1 变量说明 | 第35-37页 |
3.1.1 新生代农民工 | 第35-36页 |
3.1.2 新生代农民工的就业能力 | 第36页 |
3.1.3 新生代农民工的就业绩效 | 第36-37页 |
3.2 研究假设 | 第37-38页 |
3.3 开放式问卷的设计与调查结果 | 第38-41页 |
3.3.1 问卷设计的目的和内容 | 第38页 |
3.3.2 问卷的发放与回收 | 第38-41页 |
3.4 调查问卷的设计与数据回收 | 第41-45页 |
3.4.1 调查问卷设计的目的和内容 | 第41页 |
3.4.2 就业能力自评量表 | 第41-43页 |
3.4.3 就业绩效自评量表 | 第43页 |
3.4.4 问卷正式发放与回收 | 第43-45页 |
第四章 数据分析 | 第45-63页 |
4.1 问卷样本的描述性统计 | 第45-46页 |
4.2 问卷的因子分析 | 第46-50页 |
4.2.1 就业能力量表的因子分析 | 第46-49页 |
4.2.2 就业绩效量表的因子分析 | 第49-50页 |
4.3 问卷的信度与效度检验 | 第50-53页 |
4.3.1 问卷的信度分析 | 第50-51页 |
4.3.2 问卷的效度分析 | 第51-53页 |
4.4 新生代农民工就业能力与就业绩效的相关分析 | 第53-54页 |
4.5 新生代农民工就业能力与就业绩效关系的回归分析 | 第54-57页 |
4.5.1 新生代农民工就业能力与就业绩效关系的回归分析 | 第54-55页 |
4.5.2 新生代农民工就业能力各维度与就业绩效关系的回归分析 | 第55-57页 |
4.6 新生代农民工就业能力与就业绩效的性别差异性分析 | 第57-63页 |
4.6.1 性别对各研究变量的描述性统计及差异性分析 | 第57-60页 |
4.6.2 新生代农民工就业能力与就业绩效关系的性别差异性分析 | 第60-63页 |
第五章 结果讨论与对策建议 | 第63-71页 |
5.1 结果讨论 | 第63-67页 |
5.1.1 新生代农民工就业能力与就业绩效的相关性讨论 | 第63-64页 |
5.1.2 新生代农民工就业能力各维度与就业绩效关系的讨论 | 第64-65页 |
5.1.3 新生代农民工就业能力与就业绩效的性别差异讨论 | 第65-67页 |
5.2 对策建议 | 第67-71页 |
5.2.1 政府层面:提供就业政策支持体系 | 第67-68页 |
5.2.2 企业层面:设计更加合理的考核和培训机制 | 第68-69页 |
5.2.3 新生代农民工层面:主动提升自身的就业能力 | 第69-71页 |
第六章 结论与展望 | 第71-75页 |
6.1 研究结论 | 第71-72页 |
6.2 研究的创新点 | 第72页 |
6.3 研究的不足和未来展望 | 第72-75页 |
参考文献 | 第75-81页 |
致谢 | 第81-83页 |
附录 | 第83-87页 |
附录A | 第83-84页 |
附录B 调查问卷 | 第84-87页 |
问卷一 | 第84页 |
问卷二 | 第84-85页 |
问卷三 | 第85页 |
问卷四 | 第85-87页 |