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新生代农民工就业能力与就业绩效的关系研究

摘要第8-9页
abstract第9-10页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究目的及意义第12-14页
        1.2.1 研究目的第12-13页
        1.2.2 选题意义第13-14页
    1.3 研究方法第14-15页
    1.4 研究思路与技术路线第15-17页
第二章 文献回顾及理论基础第17-35页
    2.1 新生代农民工的相关研究第17-18页
    2.2 就业能力的相关研究第18-26页
        2.2.1 就业能力的概念第18-21页
        2.2.2 就业能力的结构维度第21-24页
        2.2.3 农民工就业能力的研究第24-26页
    2.3 就业绩效的相关研究第26-31页
        2.3.1 就业绩效的内涵第26-28页
        2.3.2 就业绩效的影响因素第28-31页
    2.4 理论基础第31-35页
        2.4.1 人力资本理论第31-32页
        2.4.2 学习理论第32-33页
        2.4.3 绩效理论第33-35页
第三章 研究设计第35-45页
    3.1 变量说明第35-37页
        3.1.1 新生代农民工第35-36页
        3.1.2 新生代农民工的就业能力第36页
        3.1.3 新生代农民工的就业绩效第36-37页
    3.2 研究假设第37-38页
    3.3 开放式问卷的设计与调查结果第38-41页
        3.3.1 问卷设计的目的和内容第38页
        3.3.2 问卷的发放与回收第38-41页
    3.4 调查问卷的设计与数据回收第41-45页
        3.4.1 调查问卷设计的目的和内容第41页
        3.4.2 就业能力自评量表第41-43页
        3.4.3 就业绩效自评量表第43页
        3.4.4 问卷正式发放与回收第43-45页
第四章 数据分析第45-63页
    4.1 问卷样本的描述性统计第45-46页
    4.2 问卷的因子分析第46-50页
        4.2.1 就业能力量表的因子分析第46-49页
        4.2.2 就业绩效量表的因子分析第49-50页
    4.3 问卷的信度与效度检验第50-53页
        4.3.1 问卷的信度分析第50-51页
        4.3.2 问卷的效度分析第51-53页
    4.4 新生代农民工就业能力与就业绩效的相关分析第53-54页
    4.5 新生代农民工就业能力与就业绩效关系的回归分析第54-57页
        4.5.1 新生代农民工就业能力与就业绩效关系的回归分析第54-55页
        4.5.2 新生代农民工就业能力各维度与就业绩效关系的回归分析第55-57页
    4.6 新生代农民工就业能力与就业绩效的性别差异性分析第57-63页
        4.6.1 性别对各研究变量的描述性统计及差异性分析第57-60页
        4.6.2 新生代农民工就业能力与就业绩效关系的性别差异性分析第60-63页
第五章 结果讨论与对策建议第63-71页
    5.1 结果讨论第63-67页
        5.1.1 新生代农民工就业能力与就业绩效的相关性讨论第63-64页
        5.1.2 新生代农民工就业能力各维度与就业绩效关系的讨论第64-65页
        5.1.3 新生代农民工就业能力与就业绩效的性别差异讨论第65-67页
    5.2 对策建议第67-71页
        5.2.1 政府层面:提供就业政策支持体系第67-68页
        5.2.2 企业层面:设计更加合理的考核和培训机制第68-69页
        5.2.3 新生代农民工层面:主动提升自身的就业能力第69-71页
第六章 结论与展望第71-75页
    6.1 研究结论第71-72页
    6.2 研究的创新点第72页
    6.3 研究的不足和未来展望第72-75页
参考文献第75-81页
致谢第81-83页
附录第83-87页
    附录A第83-84页
    附录B 调查问卷第84-87页
        问卷一第84页
        问卷二第84-85页
        问卷三第85页
        问卷四第85-87页

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