人保财险绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·绩效及绩效考核系统的基本概念 | 第10-12页 |
| ·绩效考核系统的特征分析 | 第12-15页 |
| 第二章 当前企业应用绩效考核系统的现状分析 | 第15-20页 |
| ·绩效考核系统的应用现状 | 第15-16页 |
| ·国内企业绩效考核系统应用现状分析 | 第16-17页 |
| ·施行绩效考核系统的企业分类 | 第17-18页 |
| ·当前企业应用绩效考核系统存在的问题分析 | 第18-20页 |
| 第三章 人保财险凉山分公司原绩效考核系统分析 | 第20-25页 |
| ·公司基本概况 | 第20-21页 |
| ·公司简介 | 第20页 |
| ·公司发展概况 | 第20-21页 |
| ·公司原有绩效考核系统状况 | 第21-22页 |
| ·绩效考核系统的目标 | 第21页 |
| ·绩效考核系统的结构 | 第21-22页 |
| ·绩效考核系统的应用 | 第22页 |
| ·公司原有绩效考核系统存在的问题 | 第22页 |
| ·公司原有绩效考核系统存在问题的原因分析 | 第22-25页 |
| 第四章 人保财险凉山分公司绩效考核系统设计分析 | 第25-28页 |
| ·设计目标 | 第25页 |
| ·设计宗旨 | 第25-26页 |
| ·总体思路 | 第26页 |
| ·设计原则 | 第26-27页 |
| ·准备工作 | 第27-28页 |
| 第五章 软件技术的应用 | 第28-34页 |
| ·数据库技术 | 第28-29页 |
| ·Mysql概述 | 第28页 |
| ·Mysql的特性 | 第28-29页 |
| ·软件开发框架 | 第29-33页 |
| ·J2EE介绍 | 第29-31页 |
| ·Struts技术概念 | 第31-33页 |
| ·Hibernate技术概念 | 第33页 |
| ·本章小节 | 第33-34页 |
| 第六章 绩效考核系统 | 第34-45页 |
| ·系统功能结构图 | 第34页 |
| ·系统流程图 | 第34-36页 |
| ·数据库表设计 | 第36-37页 |
| ·系统功能介绍 | 第37-44页 |
| ·本章小节 | 第44-45页 |
| 第七章 系统测试 | 第45-64页 |
| ·软件测试定义 | 第45-47页 |
| ·软件测试的内容 | 第45-46页 |
| ·软件测试的原则 | 第46-47页 |
| ·详细测试 | 第47-56页 |
| ·单元模块测试 | 第47-53页 |
| ·系统级测试 | 第53-56页 |
| ·绩效考核系统的试用总结 | 第56页 |
| ·绩效考核系统的实际应用 | 第56-62页 |
| ·绩效考核系统的作用 | 第62-64页 |
| 第八章 总结与展望 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66页 |
