企业战略绩效评价体系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题依据 | 第8-11页 |
| 1.2 本研究的目的及意义 | 第11页 |
| 1.3 本研究的结构、内容和方法 | 第11-13页 |
| 1.4 预期研究成果和创新点 | 第13-14页 |
| 2 战略绩效评价的研究基础 | 第14-26页 |
| 2.1 管理审计理论 | 第14-17页 |
| 2.2 战略审计理论 | 第17-19页 |
| 2.3 绩效评价理论 | 第19-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 3 战略绩效评价的理论体系 | 第26-42页 |
| 3.1 战略绩效评价的内涵 | 第26-28页 |
| 3.2 战略绩效评价的基础 | 第28-33页 |
| 3.3 战略绩效评价的程序 | 第33-36页 |
| 3.4 战略绩效评价的数学模型和方法分析 | 第36-41页 |
| 3.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 4 战略绩效评价指标体系构建 | 第42-64页 |
| 4.1 战略绩效评价指标体系构建原则 | 第42-50页 |
| 4.2 战略绩效评价指标的选择与计量 | 第50-55页 |
| 4.3 指标相对权重的确立 | 第55-63页 |
| 4.4 本章小结 | 第63-64页 |
| 5 基于BP 神经网络的战略绩效评价模型 | 第64-78页 |
| 5.1 BP 神经网络方法概述 | 第64-68页 |
| 5.2 BP 神经网络的企业战略绩效评价模型构建 | 第68-76页 |
| 5.3 本章小结 | 第76-78页 |
| 6 结论与展望 | 第78-80页 |
| 6.1 本研究的主要工作 | 第78-79页 |
| 6.2 本研究的主要创新点 | 第79页 |
| 6.3 待解决的问题 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 附录A: 企业战略绩效评价指标情况调查表 | 第86-90页 |
| 附录B: 本文的样本数据 | 第90-92页 |
| 附录C: 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第92-93页 |
| 独创性声明 | 第93页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第93页 |
