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台湾幼教业管理能力的影响因素研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
目录第8-10页
表目录第10-13页
图目录第13-14页
1 导论第14-25页
    1.1 选题依据及研究意义第14-19页
    1.2 选题的现实意义与理论意义第19-20页
    1.3 研究目的第20页
    1.4 选题重点、难点、创新点第20-22页
    1.5 研究方法第22-23页
    1.6 论文主要结构与研究流程第23-25页
2 理论架构与文献回顾第25-82页
    2.1 研究地区第25-27页
    2.2 领导风格第27-38页
    2.3 管理能力第38-46页
    2.4 需求层级理论第46-51页
    2.5 组织学习第51-58页
    2.6 组织文化第58-76页
    2.7 台湾幼教政策第76-81页
    2.8 小结第81-82页
3 研究方法第82-107页
    3.1 研究架构及假说第82-84页
    3.2 操作型定义及问项发展第84-94页
    3.3 取样对象、受测人员及地方与时间第94-95页
    3.4 数据处理及统计分析方法第95-96页
    3.5 预试结果第96-107页
4 研究验证第107-134页
    4.1 人口样本统计第107-108页
    4.2 信度分析结果第108-117页
    4.3 平均数及标准偏差第117-129页
    4.4 各构面相关分析第129-132页
    4.5 假说检定结果第132-134页
5 结论与建议第134-142页
    5.1 结论第134-139页
    5.2 建议第139-141页
    5.3 未来研究建议第141-142页
参考文献第142-156页
    中文部份第142-152页
    英文部分第152-156页
附录第156-181页
    附录1 台湾教育部行动方案第156-160页
    附录2 预(正)式问卷第160-169页
    附录3 高雄市政府幼儿政策第169-181页
    附录4 攻读学位期间取得的科研成果第181页

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