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民办高职院校工学结合人才培养模式研究--以A校为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
绪论第9-15页
    (一)选题的背景和研究意义第9-10页
        1、选题的背景第9-10页
        2、研究意义第10页
    (二)文献综述第10-12页
    (三)研究方法第12-13页
        1、文献研究法第12-13页
        2、问卷调查法第13页
        3、访谈法第13页
        4、实证分析法第13页
    (四)研究内容第13页
    (五)创新之处第13-15页
一、工学结合人才培养模式的内涵与优势第15-19页
    (一)人才培养模式的内涵第15页
    (二)工学结合的含义第15页
    (三)工学结合人才培养模式的含义第15-16页
    (四)工学结合人才培养模式的优势第16-19页
        1、有利于提升学生的就业竞争力第16-17页
        2、有利于学校提高人才培养的质量第17-18页
        3、用利于企业的人才梯队的建设第18-19页
二、发达国家职业学校工学结合人才培养的经验与启示第19-23页
    (一)发达国家职业学校工学结合的实施现状第19-20页
        1、德国的“双元制”模式第19页
        2、英国职业学校的“三明治”模式第19页
        3、北美国家职业学校的“合作教育”第19-20页
        4、澳大利亚的“新学徒计划”第20页
    (二)发达国家工学结合人才培养模式的启示第20-23页
        1、“双元制”职业人才培养模式成功的经验与启示第20-21页
        2、“三明治”教育的经验与启示第21-22页
        3、合作教育的经验与启示第22页
        4、新学徒计划的经验与启示第22-23页
三、A校工学结合人才培养的做法与成效第23-36页
    (一)A校工学结合的概况调查第23-25页
        1、针对学生关于工学结合的看法的调查第23-24页
        2、对学校工学结合部门负责人及工作人员的调查第24-25页
        3、针对学生家长进行的调查第25页
    (二)A校工学结合的模式及成效第25-30页
        1、培养创业型人才第25-26页
        2、订单班——订单式人才培养模式第26-27页
        3、冠名班第27-29页
        4、大师工作室第29页
        5、“1+1.5+0.5”模式第29-30页
    (三)A校工学结合的成效第30-36页
        1、学生创业成功丰硕第30-32页
        2、促进双师型教师队伍建设。第32页
        3、教学科研成果有了新的突破第32-34页
        4、提高了学生的就业质量。第34-36页
四、A校实施工学结合人才培养模式面临的问题及原因分析第36-42页
    (一)企业积极性不高第36页
    (二)学生和家长认可度不高第36-37页
    (三)学校的教学改革匹配度不够第37-38页
        1、学分认定缺乏科学性和规范性第37页
        2、课程考核灵活性不够第37-38页
        3、对未参加工学结合的少部分学生教学安排不恰当第38页
    (四)双师型的队伍建设亟待加强第38-39页
        1、教师实践能力普遍较低第38页
        2、教师的实践能力培养意识不强第38页
        3、学校对教师实践能力培养不够第38-39页
        4、对教师实践能力考评体系不科学第39页
    (五)产生以上问题的主要原因分析第39-42页
        1、国家高职教育的法律制度需具体化第39页
        2、民办高职院校资源配给太少第39-40页
        3、学校组织过程中缺少规范化管理第40-41页
        4、合作企业缺少对高职学生的差别化管理第41-42页
五、完善A高职院校工学结合人才培养模式的对策第42-50页
    (一)国家、政府方面第42-44页
        1、制度领域第42-43页
        2、资金投入方面第43页
        3、公共教育领域第43-44页
    (二)A高职院校方面第44-48页
        1、改革师资队伍第44-46页
        2、加强教学改革第46-47页
        3、规范工学结合制度第47页
        4、拓宽校企合作渠道,通过多种方式推行工学结合第47-48页
    (三)企业方面第48-50页
结论第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54页

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