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社区警务建设存在的问题及其对策--以苏州市吴江区为例

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 导论第10-17页
    1.1 问题的提出第10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10-11页
        1.2.2 现实意义第11页
    1.3 国内外相关研究综述第11-14页
        1.3.1 国外关于社区警务的研究第11-12页
        1.3.2 国内关于社区警务的研究第12-14页
    1.4 核心概念界定第14-15页
    1.5 运用的理论第15-16页
        1.5.1 新公共管理理论第15页
        1.5.2 刑事司法体系结婚蛋糕理论第15-16页
    1.6 研究方法第16-17页
        1.6.1 实证分析法第16页
        1.6.2 访谈法第16页
        1.6.3 文献研究法第16-17页
第2章 苏州市吴江区社区警务建设的现状及存在问题第17-27页
    2.1 吴江区社区警务建设的历史沿革第17-20页
        2.1.1 第一阶段:社区警务萌芽期(1985年-1996年)第17-18页
        2.1.2 第二阶段:社区警务发展期(1997年-2008年)第18-20页
    2.2 吴江区社区警务建设的现状第20-23页
        2.2.1 吴江区总体概况第20-21页
        2.2.2 吴江社区警务建设的主要成效第21-23页
    2.3 吴江区社区警务建设的困难与问题第23-27页
        2.3.1 社区警务工作没有形成合力第24页
        2.3.2 社区民警数量仍然偏少第24页
        2.3.3 社区警务经费不足第24-25页
        2.3.4 工作平台效率不高第25页
        2.3.5 责任区划分还不够科学、合理第25页
        2.3.6 部分社区民警业务知识不扎实第25-26页
        2.3.7 社区群防群治组织不健全第26-27页
第3章 苏州市吴江区社区警务建设存在问题的原因第27-34页
    3.1 思想认识不到位第27-28页
        3.1.1 对社区警务的重要性认识仍不到位第27页
        3.1.2 对社区警务工作职责的认识存在误区第27-28页
        3.1.3 在打击和防范的关系上认识不到位第28页
    3.2 社区警务保障不完善第28-30页
        3.2.1 社区民警队伍不稳定第28-29页
        3.2.2 社区警务辅助人员数量偏少第29页
        3.2.3 勤务运行机制的时空效应不明显第29-30页
        3.2.4 社区管理机制的资源整合效应不明显第30页
        3.2.5 系统业务培训较少第30页
    3.3 绩效考核机制有待完善第30-31页
        3.3.1 存在多头、交叉考核第30-31页
        3.3.2 考核机制的定位有待调整第31页
        3.3.3 奖惩机制不完善第31页
    3.4 社区民警工作能力与任务要求不相适应第31-34页
        3.4.1 工作思路不适应第31-32页
        3.4.2 执法理念不适应第32页
        3.4.3 服务意识不适应第32页
        3.4.4 工作能力不适应第32-34页
第4章 国外社区警务建设的实践经验及启示第34-39页
    4.1 国外社区警务建设的实践经验第34-36页
        4.1.1 美国的“市民导向”警务模式第34页
        4.1.2 日本的“交番相谈员制度”第34-35页
        4.1.3 新加坡的“邻里警岗制度”第35-36页
    4.2 国外社区警务建设的共同特征第36页
        4.2.1 警察工作社区化第36页
        4.2.2 警察形象公众化第36页
        4.2.3 警务工作自治化第36页
        4.2.4 警务风格主动化第36页
    4.3 国外社区警务建设的启示第36-39页
        4.3.1 社区警务建设的模式:警务前移、重在基层第36-37页
        4.3.2 社区警务建设的基本原则:警民共建、群防群治第37页
        4.3.3 社区警务建设的宗旨:打防结合、预防为主第37-39页
第5章 加强我国社区警务建设的对策性思考第39-46页
    5.1 加强对社区警务建设重要性的认识第39-40页
        5.1.1 加强顶层设计第39页
        5.1.2 牢固树立社区警务战略意识第39页
        5.1.3 营造社区警务建设的思想氛围第39-40页
        5.1.4 从工作职责上转变思想认识第40页
    5.2 深化警务机制改革,建立科学的考核评估体系第40-41页
        5.2.1 建立社区警务包干制第40页
        5.2.2 探索社巡合一机制第40页
        5.2.3 完善社区警务考核机制第40-41页
        5.2.4 建立捆绑考核机制第41页
        5.2.5 建立警务工作监督机制第41页
    5.3 优化警力配置,加强合作型警民关系建设第41-43页
        5.3.1 科学合理布警,促进社区警务均衡发展第41-42页
        5.3.2 调整工作重点,拉近警民距离第42页
        5.3.3 充分挖掘社区治安资源第42-43页
    5.4 加强社区警务信息化建设第43页
        5.4.1 建议开发社区移动警务系统第43页
        5.4.2 完善人口信息采集系统第43页
        5.4.3 加强社区民警论坛建设第43页
        5.4.4 提高信息科技运用第43页
        5.4.5 拓展社区警务信息化沟通渠道第43页
    5.5 加强业务培训,提升民警综合素质第43-44页
        5.5.1 建立社区民警培训制度第44页
        5.5.2 培训系统化第44页
        5.5.3 培训全面化第44页
        5.5.4 开展警务工作“一口清”活动第44页
    5.6 强化社区警务保障体系第44-46页
        5.6.1 建立社区警务经费保障制度第44-45页
        5.6.2 健全政府综合治理协同制度第45页
        5.6.3 争取社会单位对社区警务建设的支持第45页
        5.6.4 加强社区警务硬件建设第45-46页
结论第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-50页

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