| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 引言 | 第9-11页 |
| 2 原公职人员服刑完毕后养老保障的现实困境及其原因 | 第11-21页 |
| 2.1 公职人员的定义 | 第11-12页 |
| 2.2 原公职人员服刑完毕后的养老保障现实困境 | 第12-16页 |
| 2.2.1 原公职人员服刑完毕后办理养老保险接续实际难度高 | 第12-13页 |
| 2.2.2 原公职人员服刑完毕后的养老保险权益缺乏肯定性规范 | 第13-16页 |
| 2.3 产生困境的原因 | 第16-21页 |
| 2.3.1 制度层面 | 第16-19页 |
| 2.3.1.1 服刑完毕后的原公职人员养老保险权益现有规定立法层次低 | 第16-17页 |
| 2.3.1.2 服刑完毕后的原公职人员养老保险转接规定缺乏可操作性 | 第17-18页 |
| 2.3.1.3 公职人员管理规范欠完善 | 第18-19页 |
| 2.3.2 思想观念层面 | 第19-21页 |
| 3 原公职人员服刑完毕后的养老保险权益理论分析 | 第21-36页 |
| 3.1 原公职人员享有养老保险权益的必要性 | 第21-28页 |
| 3.1.1 有利于实现法的正义价值 | 第21-22页 |
| 3.1.2 有利于维护刑法的基本原则 | 第22-24页 |
| 3.1.3 有利于真正发挥养老保险的作用 | 第24-25页 |
| 3.1.4 有利于完善我国社会保障体系 | 第25-26页 |
| 3.1.5 有利于人权维护以及和谐社会建设 | 第26-28页 |
| 3.2 原公职人员享有养老保险权益的可行性 | 第28-36页 |
| 3.2.1 国内现有研究成果为原公职人员养老保险权益实现提供理论基础 | 第28-30页 |
| 3.2.2 企业与事业单位养老保险改革经验为原公职人员养老保险权益实现提供实践基础 | 第30-31页 |
| 3.2.2.1 较成熟的企业职工养老保险制度改革成果 | 第30-31页 |
| 3.2.2.2 事业单位养老保险改革实践经验 | 第31页 |
| 3.2.3 部分国家公职人员养老保险制度为原公职人员养老保险权益实现提供国际经验 | 第31-36页 |
| 3.2.3.1 代表性国家公职人员养老保险制度 | 第32-34页 |
| 3.2.3.2 对我国的启示 | 第34-36页 |
| 4 维护及完善公职人员养老保险权益的构想 | 第36-44页 |
| 4.1 基本原则 | 第36-38页 |
| 4.1.1 公平与效率相结合原则 | 第36-37页 |
| 4.1.2 权利与义务相对应原则 | 第37页 |
| 4.1.3 适度保障原则 | 第37-38页 |
| 4.2 具体措施 | 第38-42页 |
| 4.2.1 健全原公职人员养老保险的法律法规 | 第38-39页 |
| 4.2.2 构建原公职人员养老保险关系的转接制度 | 第39-42页 |
| 4.2.2.1 改革前已达到退休年龄的原公职人员养老保险权益保障 | 第39-40页 |
| 4.2.2.2 改革后的达到退休年龄但缴费不满15年的原公职人员(老人)养老保险接续 | 第40-41页 |
| 4.2.2.3 改革后的达到退休年龄且缴费满15年的原公职人员(中人)养老保险接续 | 第41-42页 |
| 4.2.2.4 改革后参加工作的原公职人员(新人)养老保险接续 | 第42页 |
| 4.3 树立全民共享基本养老保障的社会观念 | 第42-44页 |
| 5 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 作者简历 | 第48页 |
