| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究的内容与框架 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 激励的含义 | 第14-15页 |
| 2.2 激励的相关理论 | 第15-18页 |
| 2.2.1 内容型激励理论 | 第15-17页 |
| 2.2.2 过程型激励理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 调整型激励理论 | 第18页 |
| 2.3 知识型员工管理理论 | 第18-20页 |
| 2.3.1 知识型员工的特征 | 第18-19页 |
| 2.3.2 知识型员工管理策略研究 | 第19-20页 |
| 2.4 知识型员工激励的研究方法 | 第20-23页 |
| 2.4.1 知识型员工激励的模型研究方法 | 第20-21页 |
| 2.4.2 知识型员工激励的实证研究方法 | 第21-23页 |
| 第3章 A公司土耳其子公司知识型员工激励现状 | 第23-31页 |
| 3.1 A公司土耳其子公司基本情况介绍 | 第23-24页 |
| 3.1.1 A公司土耳其子公司概况 | 第23页 |
| 3.1.2 A公司土耳其子公司知识型员工概况 | 第23-24页 |
| 3.2 A公司土耳其子公司知识型员工激励现状调查 | 第24-27页 |
| 3.2.1 问卷设计的目的及思路 | 第24-25页 |
| 3.2.2 调查内容设计 | 第25-26页 |
| 3.2.3 问卷的发放及回收 | 第26页 |
| 3.2.4 问卷调查结果统计 | 第26-27页 |
| 3.3 A公司土耳其子公司知识型员工激励存在的问题 | 第27-28页 |
| 3.4 A公司土耳其子公司知识型员工激励问题产生的原因 | 第28-31页 |
| 第4章 A公司土耳其子公司知识型员工激励因素选择及激励模式 | 第31-38页 |
| 4.1 A公司土耳其子公司知识型员工主体需求及其特点 | 第31-33页 |
| 4.1.1 A公司土耳其子公司知识型员工主体需求 | 第31页 |
| 4.1.2 A公司土耳其子公司知识型员工的特点 | 第31-33页 |
| 4.2 A公司土耳其子公司知识型员工激励因素选择 | 第33-36页 |
| 4.2.1 A公司土耳其子公司激励因素选择的依据 | 第33页 |
| 4.2.2 A公司土耳其子公司知识型员工激励因素确定 | 第33-36页 |
| 4.3 A公司土耳其子公司知识型员工激励模式设计 | 第36-38页 |
| 4.3.1 A公司土耳其子公司知识型员工激励模式设计思路 | 第36页 |
| 4.3.2 A公司土耳其子公司知识型员工激励模式设计关键点 | 第36-37页 |
| 4.3.3 A公司土耳其子公司知识型员工激励模式 | 第37-38页 |
| 第5章 A公司土耳其子公司知识型员工激励对策 | 第38-53页 |
| 5.1 薪酬福利方面的激励对策 | 第38-43页 |
| 5.1.1 薪酬方面 | 第38-41页 |
| 5.1.2 福利方面 | 第41-43页 |
| 5.2 个人成长方面的激励对策 | 第43-46页 |
| 5.2.1 完善培训体系 | 第43页 |
| 5.2.2 完善能力评估体系 | 第43-44页 |
| 5.2.3 设计职业生涯发展通道 | 第44-45页 |
| 5.2.4 提升职业化素质 | 第45-46页 |
| 5.3 工作方面的激励对策 | 第46-48页 |
| 5.3.1 实施全流程绩效管理 | 第46页 |
| 5.3.2 实施大日程管理 | 第46-47页 |
| 5.3.3 实施岗位轮换制度 | 第47页 |
| 5.3.4 加大对员工的信任和授权 | 第47-48页 |
| 5.4 组织环境方面的激励对策 | 第48-50页 |
| 5.4.1 开展组织氛围建设 | 第48页 |
| 5.4.2 持续提升组织氛围 | 第48-49页 |
| 5.4.3 强化宣传渠道和沟通渠道建设 | 第49页 |
| 5.4.4 加强员工关怀 | 第49-50页 |
| 5.5 A公司土耳其子公司知识型员工激励的配套措施 | 第50-53页 |
| 5.5.1 企业领导理念转变 | 第50-51页 |
| 5.5.2 企业相关制度的完善 | 第51页 |
| 5.5.3 企业文化的建设 | 第51-53页 |
| 第6章 研究结论及建议 | 第53-55页 |
| 6.1 结论 | 第53页 |
| 6.2 运用价值 | 第53页 |
| 6.3 后续研究建议 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录1 员工激励现状及满意度调查问卷 | 第57-59页 |
| 附录2 关于员工激励因素的访谈问卷 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
