基于胜任力的农技推广人员素质评价与提升--以天津市武清区为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 前言 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的与内容 | 第8-9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.4 技术路线 | 第10页 |
| 1.5 论文创新点 | 第10-12页 |
| 第二章 理论基础和文献综述 | 第12-21页 |
| 2.1 人才素质评价理论 | 第12-15页 |
| 2.1.1 国外人才素质评价研究 | 第12-13页 |
| 2.1.2 国内人才素质评价研究 | 第13-15页 |
| 2.2 农技推广体系及农技推广人员现状分析 | 第15-16页 |
| 2.2.1 农技推广体系当前困境研究 | 第15页 |
| 2.2.2 现阶段农技人员的分类及工作分析 | 第15-16页 |
| 2.3 胜任力相关理论及文献 | 第16-21页 |
| 2.3.1 胜任力的概念 | 第16-17页 |
| 2.3.2 胜任力模型的维度 | 第17-18页 |
| 2.3.3 胜任力模型的构建原则 | 第18-19页 |
| 2.3.4 胜任力模型测评原理 | 第19页 |
| 2.3.5 农技推广人员胜任力的研究 | 第19-21页 |
| 第三章 基于胜任力的农技推广人员访谈研究 | 第21-24页 |
| 3.1 访谈研究的目的 | 第21页 |
| 3.2 访谈方法的设计 | 第21-22页 |
| 3.2.1 文献参考与专家访谈 | 第21页 |
| 3.2.2 农技推广人员访谈 | 第21-22页 |
| 3.2.3 结果整理 | 第22页 |
| 3.3 访谈结果分析 | 第22-24页 |
| 3.3.1 信息咨询 | 第22页 |
| 3.3.2 农技示范 | 第22-23页 |
| 3.3.3 实验研究 | 第23页 |
| 3.3.4 产业管理 | 第23页 |
| 3.3.5 社会化农技推广力量的扶持工作 | 第23-24页 |
| 第四章 农技推广人员胜任力模型的构建 | 第24-40页 |
| 4.1 农技推广人员胜任力概念模型 | 第24-25页 |
| 4.2 农技推广人员胜任力模型构建方法 | 第25-26页 |
| 4.3 农技推广人员胜任力模型的构建步骤 | 第26页 |
| 4.4 农技推广人员胜任力指标的确定 | 第26-30页 |
| 4.5 胜任力指标权重的确定 | 第30-40页 |
| 4.5.1 评价指标权重的确定 | 第30-36页 |
| 4.5.2 评价指标权重计算 | 第36-39页 |
| 4.5.3 一致性检验 | 第39-40页 |
| 第五章 武清区农技推广人员素质评价实测 | 第40-45页 |
| 5.1 数据收集办法 | 第40页 |
| 5.2 问卷调查结果研究 | 第40-44页 |
| 5.2.1 样本信度测试 | 第40页 |
| 5.2.2 样本特征分布 | 第40-41页 |
| 5.2.3 问卷量表分析 | 第41-44页 |
| 5.3 天津市武清区农技推广人员素质提升建议 | 第44-45页 |
| 第六章 结论与展望 | 第45-48页 |
| 6.1 结论 | 第45-46页 |
| 6.2 展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-61页 |
