| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究现状及存在的问题 | 第12-16页 |
| 1.2.1 供应链知识转移的研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 跨文化管理的研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 供应链文化的研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.4 目前存在的问题 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 论文研究思路 | 第17页 |
| 1.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 2 相关理论概述 | 第18-24页 |
| 2.1 供应链知识转移的相关理论 | 第18-21页 |
| 2.1.1 知识转移的概念 | 第18页 |
| 2.1.2 供应链知识转移的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.3 供应链知识转移的特征 | 第19-20页 |
| 2.1.4 供应链知识转移过程模式 | 第20-21页 |
| 2.2 跨文化管理理论 | 第21-23页 |
| 2.2.1 跨文化冲突产生的原因及影响 | 第21页 |
| 2.2.2 文化差异的界定 | 第21-22页 |
| 2.2.3 文化协同的过程 | 第22-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 3 理论模型与量表设计 | 第24-35页 |
| 3.1 知识转移的动态过程 | 第24-26页 |
| 3.1.1 知识转移发生阶段 | 第24-25页 |
| 3.1.2 知识传导阶段 | 第25页 |
| 3.1.3 知识吸收阶段 | 第25-26页 |
| 3.2 关系假设与理论模型 | 第26-31页 |
| 3.2.1 供应链知识转移的影响因素分析 | 第26-29页 |
| 3.2.2 文化差异与其他知识转移影响因素之间的关系分析 | 第29-30页 |
| 3.2.3 理论模型的构建 | 第30-31页 |
| 3.3 问卷的开发与量表设计 | 第31-34页 |
| 3.3.1 文化差异的测量 | 第31-32页 |
| 3.3.2 知识转移主体层面维度的测量 | 第32页 |
| 3.3.3 知识转移情境层面维度的测量 | 第32页 |
| 3.3.4 知识转移绩效的测量 | 第32-34页 |
| 3.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 4 基于结构方程模型的实证分析 | 第35-48页 |
| 4.1 问卷的统计与描述 | 第35页 |
| 4.2 结构方程模型理论简析 | 第35-37页 |
| 4.2.1 模型适用性分析 | 第35-36页 |
| 4.2.2 结构方程模型的基本概念与演练步骤 | 第36-37页 |
| 4.3 结构方程模型的构建 | 第37-38页 |
| 4.4 测量模型评估 | 第38-45页 |
| 4.4.1 探索性因子分析（EFA） | 第38-41页 |
| 4.4.2 验证性因子分析（CFA） | 第41-45页 |
| 4.5 结构模型评估 | 第45-47页 |
| 4.6 本章小结 | 第47-48页 |
| 5 结果讨论与策略分析 | 第48-53页 |
| 5.1 假设检验结果与讨论 | 第48-50页 |
| 5.2 管理策略及建议 | 第50-52页 |
| 5.3 本章小结 | 第52-53页 |
| 6 结论 | 第53-55页 |
| 6.1 主要工作及结论 | 第53页 |
| 6.2 主要创新点 | 第53-54页 |
| 6.3 研究的局限性及展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录A 文化差异对供应链知识转移影响机制的调查问卷 | 第58-60页 |