| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第7-19页 |
| 一、研究目的和意义 | 第7-8页 |
| 二、文献综述 | 第8-11页 |
| 三、理论基础 | 第11-14页 |
| 四、研究方法 | 第14页 |
| 五、相关概念界定 | 第14-17页 |
| 六、国外医师执业模式 | 第17-19页 |
| 第二章 我国医师多点执业制度的探索与发展 | 第19-23页 |
| 一、我国医药卫生体制改革的演进 | 第19-22页 |
| 二、建立医师多点执业制度的背景 | 第22-23页 |
| 第三章 多点执业实施下医师的意向分析——以上海6家三甲医院为例 | 第23-43页 |
| 一、背景 | 第23-24页 |
| 二、研究目的 | 第24页 |
| 三、对象与方法 | 第24-25页 |
| 四、对象基本状况 | 第25-27页 |
| 五、结果与分析 | 第27-43页 |
| 第四章 实施医师多点执业制度的研究 | 第43-51页 |
| 一、改革困境 | 第43-46页 |
| 二、积极意义 | 第46-47页 |
| 三、不利因素 | 第47-49页 |
| 四、制约因素 | 第49-51页 |
| 第五章 推行医师多点执业的对策 | 第51-58页 |
| 一、多点执业的制度构建与战略原则 | 第51-53页 |
| 二、确保基本医疗是推行多点执业的前提 | 第53-55页 |
| 三、完善多点执业的相关配套制度 | 第55-56页 |
| 四、探索公立医院人事制度改革 | 第56-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 附件 | 第59-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |