首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

广州V猎头公司竞争战略研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
图表清单第10-11页
第一章 绪论第11-15页
   ·研究的背景和意义第11页
   ·猎头行业的发展历史第11-14页
     ·国外猎头发展现状第12-13页
     ·国内猎头发展现状第13-14页
   ·研究的内容及结构框架第14-15页
第二章 猎头行业外部环境分析第15-28页
   ·宏观环境分析第15-16页
     ·政治法律因素第15页
     ·经济因素第15-16页
     ·社会文化因素第16页
     ·技术因素第16页
   ·猎头行业产业结构与竞争分析第16-25页
     ·猎头行业的经济特性第16-18页
     ·猎头行业基本竞争力量分析第18-25页
   ·猎头行业竞争成功的关键要素第25-26页
   ·猎头行业的机会与威胁第26-27页
     ·机会第26-27页
     ·威胁第27页
   ·本章小结第27-28页
第三章 广州V 猎头公司内部环境分析第28-41页
   ·公司内部资源分析第28-35页
     ·有形资源第28页
     ·无形资源第28-31页
     ·核心能力第31-35页
   ·猎头行业价值链网分析第35-37页
   ·广州V 猎头公司的优势与劣势第37-40页
     ·优势第37-39页
     ·劣势第39-40页
   ·本章小结第40-41页
第四章 广州V 猎头公司竞争战略选择第41-56页
   ·SWOT 分析第41-43页
     ·SO 组合第42-43页
     ·ST 组合第43页
     ·WO 组合第43页
     ·WT 组合第43页
   ·战略定位第43-51页
     ·战略使命陈述第44页
     ·业务区域第44-45页
     ·目标行业第45-48页
     ·目标客户第48-49页
     ·目标职位第49-50页
     ·价格第50-51页
   ·竞争优势定位:差异化优势第51-55页
     ·快速反应第52-53页
     ·精准第53-55页
   ·本章小结第55-56页
第五章 广州V 猎头公司差异化战略实施第56-64页
   ·完善公司治理结构第56页
   ·优化组织架构第56-57页
   ·建立企业文化第57-58页
   ·加强人力资源建设第58-60页
     ·吸引和聘用高素质人才第58-59页
     ·能力建设第59页
     ·人才激励/留住关键员工第59-60页
   ·加强信息化建设第60-61页
   ·加强客户关系管理第61页
   ·建立战略联盟第61-62页
   ·本章小结第62-64页
结论第64-66页
参考文献第66-68页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第68-69页
致谢第69-70页
附件第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:关系镶嵌结构、知识共享与服务创新绩效的关联性研究
下一篇:SND公司财务诊断研究