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虚拟组织在中铁建T公司宣传报道项目管理中的运用研究

摘要第6-7页
Abstrad第7-8页
第1章 绪论第12-18页
    1.1 研究背景及意义第12-14页
    1.2 研究思路与方法第14-15页
        1.2.1 研究思路第14页
        1.2.2 研究方法第14-15页
    1.3 研究内容与框架第15-16页
        1.3.1 研究的主要内容第15-16页
        1.3.2 本文框架第16页
    1.4 本文研究的创新点与难点第16-18页
第2章 虚拟组织的应用综述第18-24页
    2.1 组织的相关理论第18-20页
        2.1.1 古典组织理论第18-19页
        2.1.2 现代组织理论第19页
        2.1.3 行为组织理论第19-20页
    2.2 传播的相关理论第20页
        2.2.1 休眠效应理论第20页
        2.2.2 议程设置理论第20页
        2.2.3 把关人理论第20页
        2.2.4 拟态环境第20页
    2.3 虚拟组织的基本理论第20-24页
        2.3.1 虚拟组织概述第20-21页
        2.3.2 虚拟组织的概念和特点第21-22页
        2.3.3 虚拟团队的研究成果第22-24页
第3章 虚拟组织应用的可行性分析第24-32页
    3.1 中铁建T公司简介第24-26页
    3.2 中铁建T公司宣传报道工作的特征第26-27页
        3.2.1 时间特征第26页
        3.2.2 空间特征第26-27页
        3.2.3 人员特征第27页
        3.2.4 工作方式第27页
    3.3 应用项目管理方式组织宣传报道工作第27-28页
    3.4 宣传报道工作几种可选管理模式的比较分析第28-30页
        3.4.1 直线职能制组织管理模式第28页
        3.4.2 事业部制管理模式第28-29页
        3.4.3 矩阵结构管理模式第29页
        3.4.4 虚拟组织管理模式第29-30页
    3.5 宣传报道管理模式的选择第30-32页
第4章 虚拟组织管理设计第32-41页
    4.1 中铁建T公司宣传报道虚拟组织管理模式架构的设计第32-33页
        4.1.1 中铁建T公司宣传报道工作虚拟组织的概念界定第32页
        4.1.2 中铁建T公司宣传报道工作虚拟组织管理架构的设计原则第32-33页
        4.1.3 中铁建T公司宣传报道虚拟组织结构框架图第33页
    4.2 中铁建T公司宣传报道虚拟组织的职责界定第33-35页
    4.3 中铁建T公司宣传报道虚拟组织工作业务流程第35-36页
    4.4 中铁建T公司宣传报道虚拟组织管理第36-39页
    4.5 虚拟组织内部信息交流和沟通第39-41页
        4.5.1 虚拟组织内部信息交流和沟通的实施条件第39-40页
        4.5.2 虚拟组织内部信息交流和沟通方式及特点第40页
        4.5.3 虚拟组织内部人际关系的建立与维护第40-41页
第5章 虚拟组织在宣传报道项目管理中的应用研究第41-63页
    5.1 中铁建T公司宣传报道工作虚拟组织的特征第41-43页
    5.2 公司宣传报道工作应用虚拟组织管理的实施情况第43-47页
        5.2.1 公司宣传报道工作应用虚拟组织管理的实施效果第43-45页
        5.2.2 采用虚拟组织进行宣传报道管理的成功案例第45-47页
    5.3 公司采用虚拟组织管理宣传报道工作面临的新问题第47-48页
    5.4 中铁建T公司兼职通讯员工作满意度调研介绍第48-63页
        5.4.1 开展问卷调查的背景及调查的实施第48-55页
        5.4.2 兼职通讯员对采用虚拟组织管理宣传报道工作的满意度分析第55-61页
        5.4.3 兼职通讯员上网情况分析第61-63页
第6章 虚拟组织管理的不足及改进建议第63-68页
    6.1 采用虚拟组织进行宣传报道工作管理存在的问题第63-64页
    6.2 中铁建T公司宣传报道工作虚拟组织管理方案改善建议第64-66页
    6.3 中铁建T公司宣传报道工作虚拟组织管理的借鉴意义第66-68页
结论第68-69页
致谢第69-70页
参考文献第70-73页
附录第73-78页

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