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大学英语教师提问策略的研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 前言第10-12页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11页
    1.3 研究目的第11-12页
第2章 文献综述第12-25页
    2.1 国内外研究概况第12-22页
        2.1.1 问题的定义和特点第13页
        2.1.2 有效问题的特征第13-14页
        2.1.3 问题的分类第14-15页
        2.1.4 提问的作用和功能第15-17页
        2.1.5 提问的策略第17-19页
        2.1.6 教师的反馈第19-20页
        2.1.7 问题的分配第20-21页
        2.1.8 教师的等待时间第21-22页
        2.1.9 对已有研究的反思第22页
    2.2 理论基础第22-25页
        2.2.1 Krashen的输入假设理论第22-23页
        2.2.2 Swain的输出理论第23-25页
第3章 研究设计第25-27页
    3.1 研究内容第25页
    3.2 研究问题第25页
    3.3 研究对象第25-26页
    3.4 研究方法和步骤第26-27页
第4章 研究结果和讨论第27-71页
    4.1 问题的类型第27-35页
        4.1.1 研究结果的分析第27-34页
        4.1.2 研究结果的讨论第34-35页
    4.2 教师的等待时间第35-37页
        4.2.1 研究结果的分析第35-37页
        4.2.2 研究结果的讨论第37页
    4.3 教师的反馈方式第37-48页
        4.3.1 研究结果的分析第37-48页
        4.3.2 研究结果的讨论第48页
    4.4 问题的分配第48-52页
        4.4.1 研究结果的分析第48-51页
        4.4.2 研究结果的讨论第51-52页
    4.5 提问策略第52-60页
        4.5.1 研究结果的分析第52-60页
        4.5.2 研究结果的讨论第60页
    4.6 教师提问时的言语态度和准备程度第60-65页
        4.6.1 研究结果的分析第60-65页
        4.6.2 研究结果的讨论第65页
    4.7 教师提问存在的不足第65-67页
    4.8 教学启示第67-71页
        4.8.1 教师要善于调节师生人际关系第67-68页
        4.8.2 教师要加强自身水平的发展第68-70页
        4.8.3 教师提问时要渗透培养目标第70-71页
第5章 结论第71-72页
    5.1 本研究的主要发现第71页
    5.2 研究的局限第71-72页
参考文献第72-76页
附录第76-106页

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