高等职业院校辅导员绩效考核研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| CONTENTS | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·国外相关研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内相关研究现状 | 第14-16页 |
| ·主要研究内容及方法 | 第16-17页 |
| ·主要研究内容 | 第16页 |
| ·主要研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 高等职业院校辅导员绩效考核的现状分析 | 第17-24页 |
| ·高等职业院校辅导员的职位分析 | 第17-20页 |
| ·高等职业院校辅导员绩效考核现状 | 第20-21页 |
| ·高等职业院校辅导员绩效考核存在的问题 | 第21-24页 |
| 第三章 高等职业院校辅导员绩效考核体系的构建 | 第24-44页 |
| ·辅导员绩效考核目的、原则、周期和主体的确定 | 第24-28页 |
| ·辅导员绩效考核的目的 | 第24页 |
| ·辅导员绩效考核的原则 | 第24-26页 |
| ·辅导员绩效考核的周期 | 第26页 |
| ·辅导员绩效考核的主体 | 第26-28页 |
| ·辅导员绩效考核指标体系的设计 | 第28-35页 |
| ·指标体系整体框架 | 第28页 |
| ·归纳和提炼绩效考核指标 | 第28-29页 |
| ·考核指标筛选、调整与确定 | 第29-35页 |
| ·辅导员绩效考核指标权重的设计 | 第35-44页 |
| ·指标权重设计原则 | 第35-36页 |
| ·指标权重设计方法 | 第36-40页 |
| ·绩效考核指标权重的确定 | 第40-44页 |
| 第四章 高等职业院校辅导员绩效考核实施和结果反馈 | 第44-50页 |
| ·高等职业院校辅导员绩效考核的具体实施 | 第44-47页 |
| ·绩效考核的准备 | 第44-46页 |
| ·绩效考核的实施 | 第46页 |
| ·绩效考核的分析 | 第46-47页 |
| ·高等职业院校辅导员绩效考核结果反馈 | 第47-50页 |
| ·绩效反馈的目的 | 第47-48页 |
| ·绩效反馈的前期准备 | 第48页 |
| ·绩效反馈应该注意的问题 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
