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回避型个体的情绪工作记忆对注意偏向的影响

摘要第5-7页
Abstract第7-9页
1 文献综述第10-20页
    1.1 工作记忆对注意导向作用的相关研究第10-12页
        1.1.1 工作记忆内容对注意偏向的定向影响第10-11页
        1.1.2 情绪工作记忆内容对注意偏向的影响第11-12页
    1.2 回避型依恋个体的注意偏向研究第12-20页
        1.2.1 回避型依恋个体注意偏向研究内容第12-15页
        1.2.2 注意偏向的常用研究范式第15-16页
        1.2.3 依恋个体注意偏向理论解释第16-18页
        1.2.4 依恋个体注意偏向的神经学解释第18-20页
2 问题的提出与研究设计第20-24页
    2.1 以往研究存在的问题第20-22页
        2.1.1 注意偏向的研究中缺乏工作记忆内容的影响的研究第20-21页
        2.1.2 实验范式第21页
        2.1.3 本研究的目的与意义第21-22页
    2.2 研究设计第22-24页
3 实验研究第24-36页
    3.1 实验一:回避型个体的情绪性工作记忆对注意偏向的影响第24-28页
        3.1.1 实验目的第24页
        3.1.2 实验方法第24-26页
        3.1.3 实验结果第26-27页
        3.1.4 讨论第27-28页
        3.1.5 结论第28页
    3.2 实验二:回避型个体情绪性工作记忆的内容对注意偏向的导向作用第28-32页
        3.2.1 实验目的第28-29页
        3.2.2 实验方法第29-31页
        3.2.3 实验结果第31页
        3.2.4 讨论第31-32页
        3.2.5 结论第32页
    3.3 实验三:回避型个体的情绪工作记忆的内容对注意偏向的策略性引导第32-36页
        3.3.1 实验目的第32-33页
        3.3.2 实验方法第33-34页
        3.3.3 实验结果第34-35页
        3.3.4 讨论第35页
        3.3.5 结论第35-36页
4 总讨论第36-40页
    4.1 不同依恋回避水平的工作记忆对注意偏向的影响第36-37页
    4.2 工作记忆内容对注意的策略性引导第37-38页
    4.3 问题与研究展望第38-40页
5 结论第40-41页
参考文献第41-45页
附录第45-48页
致谢第48-49页
发表论文及参加课题一览表第49页

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