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哈尔滨道里菜市场集团发展战略研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-18页
    1.1 选题背景目的及意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 选题的目的第10页
        1.1.3 选题的意义第10页
    1.2 国内外研究现状第10-16页
        1.2.1 国外研究现状第10-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-15页
        1.2.3 国内外研究述评第15-16页
    1.3 研究思路与内容第16页
    1.4 研究方法第16-18页
第2章 集团内外部环境分析第18-49页
    2.1 集团内部情况分析第18-25页
        2.1.1 集团发展概况第18-19页
        2.1.2 集团架构第19-20页
        2.1.3 人力资源分析第20-22页
        2.1.4 财务情况分析第22-24页
        2.1.5 业务发展现状第24-25页
    2.2 宏观环境分析第25-31页
        2.2.1 政策环境分析第26-27页
        2.2.2 经济环境分析第27-28页
        2.2.3 社会环境分析第28-29页
        2.2.4 技术环境分析第29-31页
    2.3 行业环境分析第31-38页
        2.3.1 道里菜市场行业环境分析第31-33页
        2.3.2 三联家电行业环境分析第33-35页
        2.3.3 乐买超市行业环境分析第35-38页
    2.4 SWOT分析第38-48页
        2.4.1 道里菜市场SWOT分析第38-40页
        2.4.2 三联家电SWOT分析第40-42页
        2.4.3 乐买超市SWOT分析第42-45页
        2.4.4 H集团SWOT分析第45-48页
    2.5 本章小结第48-49页
第3章 集团战略目标和选择第49-65页
    3.1 总体发展战略第49-50页
        3.1.1 企业使命第49-50页
        3.1.2 企业愿景第50页
        3.1.3 企业战略目标第50页
    3.2 集团战略选择第50-63页
        3.2.1 道里菜市场稳定战略第52-54页
        3.2.2 三联家电放弃战略第54页
        3.2.3 乐买超市发展战略第54-59页
        3.2.4 集团发展战略第59-63页
    3.3 本章小结第63-65页
第4章 集团发展战略的保障措施第65-72页
    4.1 深化企业发展的战略意识第65页
    4.2 重视人力资源开发与管理第65-67页
        4.2.1 创新人才使用机制第65-66页
        4.2.2 建立绩效考评体系第66页
        4.2.3 建立岗位轮换机制第66-67页
        4.2.4 建立人员培训机制第67页
    4.3 多渠道融资提供资金保障第67-68页
    4.4 加快企业信息化建设第68-69页
        4.4.1 门店wifi网络的建设第68-69页
        4.4.2 客户关系管理系统的升级第69页
        4.4.3 与外部系统的对接第69页
    4.5 提升企业运营管理水平第69-70页
        4.5.1 提升集团公司运营管理水平第69-70页
        4.5.2 提升道里菜市场运营管理水平第70页
        4.5.3 提升乐买超市运营管理水平第70页
    4.6 加强企业文化建设第70-71页
    4.7 本章小结第71-72页
结论第72-73页
参考文献第73-77页
后记第77-78页
个人简历第78页

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