| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第11-13页 |
| 1.2 基本概念的界定 | 第13-14页 |
| 1.2.1 独立学院 | 第13页 |
| 1.2.2 就业服务 | 第13-14页 |
| 1.2.3 就业服务体系 | 第14页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第14-17页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第15-16页 |
| 1.3.3 国内外研究评价 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第17页 |
| 1.4.2 主要研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.3 技术路线图 | 第18-19页 |
| 2 大连医科大学中山学院就业服务情况调研 | 第19-33页 |
| 2.1 大连医科大学中山学院就业服务现状 | 第19-21页 |
| 2.1.1 内部环境分析 | 第19-20页 |
| 2.1.2 外部环境分析 | 第20-21页 |
| 2.2 大连医科大学中山学院就业服务现状相关调查 | 第21-27页 |
| 2.2.1 中山学院就业服务的主要举措 | 第21-22页 |
| 2.2.2 中山学院就业基本情况调查 | 第22-24页 |
| 2.2.3 中山学院就业服务满意度及效果调查 | 第24-27页 |
| 2.3 大连医科大学中山学院就业服务存在问题 | 第27-30页 |
| 2.3.1 就业服务人员素质不高 | 第28页 |
| 2.3.2 就业信息资源滞后 | 第28-29页 |
| 2.3.3 就业服务形式落后 | 第29页 |
| 2.3.4 就业服务模式过于单一 | 第29-30页 |
| 2.4 大连医科大学中山学院就业服务存在问题的原因分析 | 第30-33页 |
| 2.4.1 学院领导层对就业服务工作不够重视 | 第30-31页 |
| 2.4.2 对信息资源重要性认识不足 | 第31页 |
| 2.4.3 就业服务理论学习不够及时 | 第31-32页 |
| 2.4.4 就业服务缺乏创新性 | 第32-33页 |
| 3 大连医科大学中山学院就业服务模式创新分析 | 第33-41页 |
| 3.1 国内外就业服务现状分析 | 第33-36页 |
| 3.1.1 国外高校就业服务现状 | 第33-34页 |
| 3.1.2 国内医学类独立学院就业服务案例分析 | 第34-35页 |
| 3.1.3 国内外高校就业服务经验借鉴 | 第35-36页 |
| 3.2 大连医科大学中山学院就业服务新模式探索 | 第36-38页 |
| 3.2.1 组织专职服务队伍 | 第36页 |
| 3.2.2 搭建网络信息平台 | 第36-37页 |
| 3.2.3 建立服务培训制度 | 第37-38页 |
| 3.2.4 扩大就业服务渠道 | 第38页 |
| 3.3 大连医科大学中山学院就业服务新模式可行性分析 | 第38-41页 |
| 3.3.1 政策法规方面 | 第38-39页 |
| 3.3.2 学院内部方面 | 第39页 |
| 3.3.3 用人单位方面 | 第39-41页 |
| 4 完善大连医科大学中山学院就业服务的对策与建议 | 第41-47页 |
| 4.1 加强政策建设提高对就业服务工作重视程度 | 第41-42页 |
| 4.1.1 完善促进高校毕业生就业优惠政策 | 第41页 |
| 4.1.2 制定针对性强的专项政策 | 第41-42页 |
| 4.1.3 提高对就业服务工作重视度 | 第42页 |
| 4.2 合理利用信息资源提高就业率及满意度 | 第42-43页 |
| 4.2.1 创造良好的社会舆论环境及市场秩序 | 第42-43页 |
| 4.2.2 充分利用信息资源提高就业服务质量 | 第43页 |
| 4.3 提高专业化服务水平 | 第43-45页 |
| 4.3.1 加强就业服务相关政策的学习 | 第43-44页 |
| 4.3.2 提高对用人单位的服务意识和服务水平 | 第44页 |
| 4.3.3 提高就业服务者专业化水平 | 第44-45页 |
| 4.4 创新就业服务机制形成就业合力 | 第45-47页 |
| 4.4.1 建立校企合作的新型就业服务机制 | 第45页 |
| 4.4.2 为毕业生多渠道就业提供社会支持 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录A 访谈提纲 | 第50-51页 |
| 附录B 访谈内容纪实 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |