| Abstract (In Chinese) | 第4-6页 |
| Abstract (In Englich) | 第6页 |
| Chapter 1 Introduction | 第11-23页 |
| 1.1 Source of the topic | 第11页 |
| 1.2 Research background and research question | 第11-12页 |
| 1.3 Research purpose and significance | 第12-13页 |
| 1.4 Literature review | 第13-21页 |
| 1.4.1 Green HRM | 第13-15页 |
| 1.4.2 Job satisfaction | 第15-18页 |
| 1.4.2.1 Definition of job satisfaction | 第15页 |
| 1.4.2.2 Theories of job satisfaction | 第15-18页 |
| 1.4.2.3 The outcome of job satisfaction | 第18页 |
| 1.4.3 Recourse efficiency | 第18-19页 |
| 1.4.4 Relationship of Job satisfaction and efficiency of resource use | 第19-20页 |
| 1.4.5 Analysis of extant literature | 第20-21页 |
| 1.5 Main content and structure of the thesis | 第21-23页 |
| 1.5.1 Overview of thesis content | 第21页 |
| 1.5.2 Research flow chart | 第21-23页 |
| Chapter 2 Hypothesis development and research framework | 第23-29页 |
| 2.1 Hypothesis development | 第23-25页 |
| 2.1.1 Green HRM and Job satisfaction | 第23-24页 |
| 2.1.2 Green HRM and resource efficiency | 第24页 |
| 2.1.3 Job satisfaction and resource efficiency | 第24-25页 |
| 2.2 Research framework | 第25-28页 |
| 2.3 Summary | 第28-29页 |
| Chapter 3 Research Methodology | 第29-40页 |
| 3.1 Survey questionnaire design | 第29-30页 |
| 3.2 Questionnaire distribution and collection | 第30页 |
| 3.3 Survey questionnaire analysis | 第30-39页 |
| 3.3.1 Sample profile analysis | 第31-33页 |
| 3.3.2 Descriptive statistics analysis | 第33-34页 |
| 3.3.3 Reliability analysis | 第34页 |
| 3.3.4 Factor analysis | 第34-39页 |
| 3.4 Summary | 第39-40页 |
| Chapter 4 Results and discussions | 第40-48页 |
| 4.1 Results of statistical analysis | 第40-45页 |
| 4.1.1 T-test variance analysis | 第40-41页 |
| 4.1.2 Correlation analysis | 第41-43页 |
| 4.1.3 Regression analysis | 第43-45页 |
| 4.1.4 Hypothesis verification | 第45页 |
| 4.2 Discussions | 第45-46页 |
| 4.3 Recommendation | 第46-47页 |
| 4.4 Summary | 第47-48页 |
| Conclusion | 第48-50页 |
| References | 第50-53页 |
| Appendix | 第53-59页 |
| Acknowledgement | 第59-60页 |
| Resume | 第60页 |
