| 内容摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、企业内部规章制度适用过程中存在的主要问题 | 第12-16页 |
| （一）是否符合规章制度的有效性标准问题 | 第13-15页 |
| （二）劳动者违反规章制度的严重性程度认定问题 | 第15页 |
| （三）影响规章制度效力发挥的证据问题 | 第15-16页 |
| 二、企业内部规章制度的性质探讨和效力表现 | 第16-21页 |
| （一）企业内部规章制度的性质探讨 | 第16-20页 |
| （二）企业内部规章制度效力表现 | 第20-21页 |
| 三、企业内部规章制度有效要件反思 | 第21-27页 |
| （一）企业内部规章制度的合法性标准分析 | 第21-22页 |
| （二）欠缺合法性要件时企业内部规章制度的效力探讨 | 第22-25页 |
| （三）影响企业内部规章制度效力发挥的原因 | 第25-27页 |
| 四、完善我国企业内部规章有效性的制度保障 | 第27-34页 |
| （一）增加制定事前审查备案程序 | 第27-29页 |
| （二）强化劳资双方的平等协商机制 | 第29-31页 |
| （三）细化企业内部规章实施规则 | 第31-32页 |
| （四）加强对企业经营自主发展权的规制 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |