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基于新课改理念的小组建设与管理研究--以西安外国语学校为例

致谢第5-6页
摘要第6-7页
Abstract第7页
第一章 绪论第13-23页
    1.1 研究背景第13-15页
    1.2 问题的提出第15-17页
        1.2.1 自己的研究兴趣第15页
        1.2.2 多背景和多问题现状第15-17页
    1.3 文献综述第17-20页
    1.4 研究的意义第20-21页
        1.4.1 理论意义第20页
        1.4.2 实践意义第20-21页
    1.5 研究思路与方法第21-23页
        1.5.1 研究思路第21页
        1.5.2 研究方法 课堂观察法、问卷法、访谈法第21-23页
            1.5.2.1 课堂观察法第21-22页
            1.5.2.2 问卷法第22页
            1.5.2.3 访谈法第22-23页
第二章 西外附中中学部小组建设与管理理论探析第23-28页
    2.1 核心概念的界定第23-24页
        2.1.1 合作学习第23页
        2.1.2 小组建设第23-24页
        2.1.3 小组建设的管理第24页
    2.2 小组建设与管理理论基础第24-28页
        2.2.1 人本主义理论第25页
        2.2.2 组织系统理论第25-27页
        2.2.3 建构主义理论第27-28页
第三章 西外附中初中部小组建设与管理现状第28-40页
    3.1 西外附中初中部小组建设与管理现状第28-29页
        3.1.1 观察及访谈现状第28-29页
        3.1.2 西外附中小组建设与管理系统框架第29页
    3.2 西外附中初中部小组建设与管理现状调查方案设计第29-31页
        3.2.1 研究目的第29页
        3.2.2 研究对象第29-30页
        3.2.3 测量工具第30页
        3.2.4 方法和步骤第30-31页
        3.2.5 统计处理问卷整体信度测量第31页
    3.3 小组建设与管理(教师版)问卷的结果分析第31-36页
        3.3.1 组织层面:组织层面认可度较高第31-32页
        3.3.2 制度层面:个别制度不被认同第32-36页
        3.3.3 文化层面:教师学历层次越高,对文化建设的赞同率越高第36页
    3.4 小组建设与管理(学生版)问卷的结果分析第36-40页
        3.4.1 基本情况分析第36-37页
        3.4.2 对有效问卷进行中位数、众数分析第37-40页
第四章 小组建设与管理中的问题、原因分析及有效策略第40-47页
    4.1 组建设与管理中问题及原因分析第40-42页
        4.1.1 教师层面问题:小组建设能力强,小组管理能力弱第40-42页
        4.1.2 学生层面问题:预习、复习自管能力弱第42页
        4.1.3 学校层面问题:评价机制导致管理后续发展能力第42页
    4.2 小组建设与管理的有效策略第42-47页
        4.2.1 学校制度层面:利用“互联网+”完善系统评价第43页
        4.2.2 组织层面:加强人才培养和搭建交流平台第43-45页
            4.2.2.1 加强小组建设与管理中小组长的选拨与培养第43-44页
            4.2.2.2 加强对教师目标价值的诊断第44-45页
            4.2.2.3 加强班级、学科之间经验交流第45页
        4.2.3 文化层面:促进校内基本文化养成第45-47页
结束语第47-48页
参考文献第48-51页
附录第51-59页
    附录Ⅰ:管理层访谈提纲第51-52页
    附录Ⅱ:中学生小组建设与管理问卷(教师版)第52-57页
    附录Ⅲ:小组建设与管理现状调查问卷(学生版)第57-59页

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