| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第8-12页 |
| （一）研究背景 | 第8-9页 |
| （二）研究意义 | 第9-11页 |
| （三）研究方法与结构安排 | 第11-12页 |
| （四）研究创新点 | 第12页 |
| 二、文献综述 | 第12-26页 |
| （一）组织认同的研究 | 第12-22页 |
| （二）组织身份的研究 | 第22-26页 |
| 三、模型构建与研究设计 | 第26-34页 |
| （一）理论支撑 | 第26-28页 |
| （二）理论模型与研究假设 | 第28-32页 |
| （三）研究设计 | 第32-34页 |
| 四、统计分析与假设检验 | 第34-43页 |
| （一）预测试分析 | 第34-36页 |
| （二）调研样本概况 | 第36-37页 |
| （三）信度分析 | 第37-38页 |
| （四）相关分析 | 第38-39页 |
| （五）因子分析 | 第39页 |
| （六）回归分析 | 第39-41页 |
| （七）研究假设的检验 | 第41-43页 |
| 五、研究结果的讨论与启示 | 第43-53页 |
| （一）研究结果的讨论 | 第43-49页 |
| （二）启示与建议 | 第49-51页 |
| （三）局限性和未来研究方向 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第67页 |