| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国内文献研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国外文献研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容及创新点 | 第13-14页 |
| 1.3.1 本文的研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 本研究可能的创新点 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法及技术路线 | 第14-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.4.2 研究技术路线 | 第14-17页 |
| 第二章 相关研究领域的理论及方法阐释 | 第17-27页 |
| 2.1 心理资本 | 第17-20页 |
| 2.1.1 心理资本的理论基础 | 第17-18页 |
| 2.1.2 心理资本的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.3 心理资本的内容结构与测量 | 第19-20页 |
| 2.2 工作幸福感 | 第20-26页 |
| 2.2.1 工作幸福感的概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 工作幸福感的测量维度 | 第21-25页 |
| 2.2.3 幸福管理理念 | 第25-26页 |
| 2.3 心理资本对工作幸福感的影响研究 | 第26-27页 |
| 第三章 外资企业员工心理资本对工作幸福感的影响模型探究 | 第27-39页 |
| 3.1 理论基础 | 第27-33页 |
| 3.1.1 资源保存理论 | 第27-29页 |
| 3.1.2 工作要求-资源模型 | 第29-32页 |
| 3.1.3 心理资本对工作幸福感的影响模型 | 第32-33页 |
| 3.2 研究假设 | 第33-39页 |
| 3.2.1 动机激励过程 | 第33-35页 |
| 3.2.2 能量耗竭过程 | 第35-39页 |
| 第四章 外资企业员工心理资本对工作幸福感影响的实证研究 | 第39-57页 |
| 4.1 研究设计和变量测量 | 第39-41页 |
| 4.1.1 研究对象 | 第39-40页 |
| 4.1.2 问卷设计 | 第40页 |
| 4.1.3 变量的选择与测量 | 第40-41页 |
| 4.2 样本数据分析 | 第41-43页 |
| 4.2.1 问卷回收情况 | 第41-42页 |
| 4.2.2 问卷样本特征描述 | 第42-43页 |
| 4.3 数据质量检验 | 第43-50页 |
| 4.3.1 信度分析 | 第43-46页 |
| 4.3.2 效度分析 | 第46-50页 |
| 4.4 共同方法偏差检验 | 第50-51页 |
| 4.5 控制变量对所研究变量影响的差异分析 | 第51-57页 |
| 4.5.1 性别影响的差异分析 | 第51-52页 |
| 4.5.2 年龄影响的差异分析 | 第52页 |
| 4.5.3 教育程度影响的差异分析 | 第52-53页 |
| 4.5.4 职位级别影响的差异分析 | 第53-54页 |
| 4.5.5 任职时间影响的差异分析 | 第54-57页 |
| 第五章 外资企业员工心理资本对工作幸福感影响的理论模型检验 | 第57-71页 |
| 5.1 变量间的相关性分析 | 第57页 |
| 5.2 模型假设验证分析 | 第57-69页 |
| 5.2.1 心理资本对工作满意度的主效应模型分析 | 第59-60页 |
| 5.2.2 心理资本对身心健康的主效应模型分析 | 第60-61页 |
| 5.2.3 心理资本对工作投入的影响分析 | 第61-62页 |
| 5.2.4 心理资本对工作倦怠的影响分析 | 第62页 |
| 5.2.5 工作投入对工作满意度的影响分析 | 第62-63页 |
| 5.2.6 工作投入对身心健康的影响分析 | 第63-64页 |
| 5.2.7 工作倦怠对工作满意度的影响分析 | 第64-65页 |
| 5.2.8 工作倦怠对身心健康的影响分析 | 第65-66页 |
| 5.2.9 中介效应模型的检验与修正 | 第66-69页 |
| 5.3 实证结果与讨论 | 第69-71页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第71-75页 |
| 6.1 研究结论 | 第71-72页 |
| 6.2 研究贡献 | 第72-74页 |
| 6.2.1 理论贡献 | 第72-73页 |
| 6.2.2 实践启示与管理对策 | 第73-74页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第74-75页 |
| 6.3.1 研究局限与不足 | 第74页 |
| 6.3.2 未来展望 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-82页 |
| 附录A：作者在攻读硕士学位期间取得的成果 | 第82-83页 |
| 附录B：外资企业员工心理资本与工作幸福感的调查问卷 | 第83-84页 |
