| 中文摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第10-23页 |
| 1.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第12-20页 |
| 1.3.1 公司治理结构研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3.2 公司治理结构对经营绩效影响的文献综述 | 第13-20页 |
| 1.4 研究方法与内容 | 第20-21页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第21-22页 |
| 1.6 技术路线图 | 第22-23页 |
| 2 基本概念界定及相关理论基础 | 第23-28页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第23-25页 |
| 2.1.1 公司治理结构的内涵 | 第23-25页 |
| 2.1.2 经营绩效的概念 | 第25页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第25-28页 |
| 2.2.1 两权分离理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第27-28页 |
| 3 上市公司区域划分及区域差异分析 | 第28-38页 |
| 3.1 地区划分 | 第28页 |
| 3.2 我国上市公司的区域差异分析 | 第28-36页 |
| 3.2.1 数量区域差异分析 | 第29-31页 |
| 3.2.2 规模区域差异分析 | 第31-34页 |
| 3.2.3 经营绩效区域差异分析 | 第34-36页 |
| 3.3 影响我国上市公司区域差异的因素 | 第36-38页 |
| 3.3.1 自然地理因素 | 第36页 |
| 3.3.2 社会经济因素 | 第36页 |
| 3.3.3 政策因素 | 第36-38页 |
| 4 东、中、西部地区上市公司治理结构差异 | 第38-51页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第38-39页 |
| 4.2 变量设计 | 第39-40页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第39页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第39-40页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第40页 |
| 4.3 描述性统计分析 | 第40-51页 |
| 4.3.1 股权结构的地区差异 | 第40-42页 |
| 4.3.2 董事会治理地区差异 | 第42-45页 |
| 4.3.3 监事会治理地区差异 | 第45-46页 |
| 4.3.4 高管激励地区差异 | 第46-48页 |
| 4.3.5 经营绩效及其他因素的地区差异 | 第48-51页 |
| 5 东、中、西部地区上市公司治理结构对绩效的实证研究 | 第51-63页 |
| 5.1 提出假设 | 第51-53页 |
| 5.1.1 股权结构方面的假设 | 第51页 |
| 5.1.2 董事会结构方面的假设 | 第51-52页 |
| 5.1.3 监事会结构方面的假设 | 第52-53页 |
| 5.1.4 高管激励方面的假设 | 第53页 |
| 5.1.5 控制变量方面的假设 | 第53页 |
| 5.2 样本相关性统计分析 | 第53-55页 |
| 5.3 实证分析 | 第55-61页 |
| 5.3.1 东部地区实证分析 | 第56-58页 |
| 5.3.2 中部地区实证分析 | 第58-60页 |
| 5.3.3 西部地区实证分析 | 第60-61页 |
| 5.4 实证分析结论 | 第61-63页 |
| 6 研究结论及建议 | 第63-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第63-65页 |
| 6.2 对策建议 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第73页 |