摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-8页 |
第一章 前言 | 第8-11页 |
·问题的提出 | 第8-9页 |
·研究的目的 | 第9页 |
·研究的假设 | 第9-10页 |
·研究的意义 | 第10-11页 |
第二章 文献综述 | 第11-21页 |
·自尊的文献综述 | 第11-13页 |
·自尊的定义 | 第11页 |
·外显自尊与内隐自尊 | 第11-12页 |
·外显自尊与内隐自尊的测量方法 | 第12-13页 |
·工作家庭冲突的文献综述 | 第13-15页 |
·工作家庭冲突的定义 | 第13-14页 |
·工作家庭冲突的国内外相关研究 | 第14-15页 |
·社会支持的文献综述 | 第15-17页 |
·社会支持的定义 | 第15-16页 |
·社会支持的分类 | 第16页 |
·社会支持的测量 | 第16-17页 |
·工作压力的文献综述 | 第17-18页 |
·自尊与和社会支持的关系研究 | 第18页 |
·自尊与工作压力的关系研究 | 第18-19页 |
·自尊与工作家庭冲突、心理健康的关系研究 | 第19-20页 |
·社会支持与工作家庭冲突、工作压力的关系研究 | 第20-21页 |
第三章 研究方法 | 第21-26页 |
·实验法 | 第21-22页 |
·研究的目的 | 第21页 |
·研究的对象 | 第21页 |
·研究的材料 | 第21-22页 |
·研究的程序 | 第22页 |
·问卷法 | 第22-26页 |
·研究的目的 | 第22-23页 |
·研究的对象 | 第23-24页 |
·研究的工具 | 第24-25页 |
·统计方法 | 第25-26页 |
第四章 研究的结果 | 第26-43页 |
·内隐自尊的实验结果 | 第26-29页 |
·内隐自尊实验的描述性统计 | 第26-27页 |
·相容任务和不相容任务的差异性分析 | 第27页 |
·外显自尊和内隐自尊的差异性分析 | 第27页 |
·内隐自尊与工作家庭冲突、工作压力、社会支持的相关分析 | 第27-28页 |
·内隐自尊对工作家庭冲突与工作压力的预测作用 | 第28-29页 |
·问卷的研究结果 | 第29-43页 |
·社会支持量表的信度分析 | 第29-31页 |
·外显自尊、工作压力和社会支持以及工作家庭冲突在人口学变量上的差异性分析 | 第31-36页 |
·职业女性在各个变量上的描述性统计 | 第36-37页 |
·工作家庭冲突、自尊与工作压力的相关分析 | 第37-38页 |
·外显自尊对工作家庭冲突的预测作用 | 第38页 |
·工作家庭冲突对工作压力的预测作用 | 第38-39页 |
·工作压力在工作家庭冲突与外显自尊之间的中介效应检验 | 第39-40页 |
·工作家庭冲突、自尊与社会支持的相关分析 | 第40-41页 |
·社会支持对工作家庭冲突的预测作用 | 第41页 |
·社会支持在工作家庭冲突与自尊之间的中介效应检验 | 第41-43页 |
第五章 讨论 | 第43-50页 |
·职业女性自尊水平的总体情况分析 | 第43-44页 |
·职业女性内隐自尊与外显自尊的情况分析 | 第43页 |
·人口学变量在职业女性外显自尊上的差异性分析 | 第43-44页 |
·职业女性工作家庭冲突总体情况分析 | 第44-45页 |
·职业女性工作家庭冲突的情况分析 | 第44页 |
·人口学变量在工作家庭冲突上的差异分析 | 第44-45页 |
·职业女性社会支持总体情况分析 | 第45-46页 |
·职业女性社会支持的情况分析 | 第45页 |
·人口学变量在社会支持上的差异分析 | 第45-46页 |
·职业女性工作压力总体情况分析 | 第46-47页 |
·职业女性工作压力情况分析 | 第46-47页 |
·人口学变量在工作压力上的差异分析 | 第47页 |
·职业女性外显自尊与工作家庭冲突、社会支持、工作压力的关系研究 | 第47-50页 |
·职业女性外显自尊与工作家庭冲突、工作压力关系的分析 | 第47-48页 |
·工作压力在外显自尊与工作家庭冲突的中介作用的分析 | 第48页 |
·职业女性外显自尊与工作家庭冲突、社会支持关系的分析 | 第48-49页 |
·社会支持在外显自尊与工作家庭冲突的中介作用的分析 | 第49-50页 |
第六章 结论与展望 | 第50-53页 |
·研究的结论 | 第50-51页 |
·创新之处 | 第51-52页 |
·研究的不足与展望 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
附录 | 第56-59页 |
致谢 | 第59-60页 |