| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-18页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第10-12页 |
| 一、 选题背景 | 第10-11页 |
| 二、 研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 一、 国外研究综述 | 第12-14页 |
| 二、 国内研究情况 | 第14-16页 |
| 第三节 研究思路与内容 | 第16页 |
| 一、 研究思路 | 第16页 |
| 二、 研究内容 | 第16页 |
| 第四节 研究难点与特色 | 第16-18页 |
| 一、 研究的难点 | 第16-17页 |
| 二、 研究特色 | 第17-18页 |
| 第二章 跨越式发展背景下南疆三地州人力资源开发现状及特征 | 第18-35页 |
| 第一节 南疆三地州人力资源开发现状 | 第18-23页 |
| 一、 教育体系不断走向完善 | 第18-19页 |
| 二、 医疗和计划生育体系进一步完善 | 第19-21页 |
| 三、 人才队伍建设成绩良好 | 第21-22页 |
| 四、 农村剩余劳动力转移成效明显 | 第22页 |
| 五、 少数民族特殊培养计划取得了良好的效果 | 第22-23页 |
| 第二节 南疆三地州人力资源的数量特征 | 第23-27页 |
| 一、 人力资源数量的定量分析 | 第23-26页 |
| 二、 南疆三地州人力资源的数量特征 | 第26-27页 |
| 第三节 南疆三地州人力资源的质量特征 | 第27-32页 |
| 一、 人力资源质量 | 第27-28页 |
| 二、 影响人力资源质量的影响因素 | 第28-29页 |
| 三、 南疆三地州人力资源的质量特征 | 第29-32页 |
| 第四节 南疆三地州人力资源的结构特征 | 第32-35页 |
| 一、 人口的民族结构 | 第32-33页 |
| 二、 人力资源的产业结构 | 第33页 |
| 三、 人力资源的科技结构 | 第33-34页 |
| 四、 人口的地域分布结构 | 第34-35页 |
| 第三章 人力资源对南疆三地州区域经济发展的作用分析 | 第35-44页 |
| 第一节 人力资源与区域经济发展理论回顾 | 第35-36页 |
| 第二节 人力资源对南疆三地州经济发展的贡献分析 | 第36-41页 |
| 一、 模型的建立 | 第36-39页 |
| 二、 数据分析 | 第39-41页 |
| 第三节 人力资源在南疆三地州区域经济发展中的作用分析 | 第41-44页 |
| 一、 人力资源在南疆三地州经济的可持续发展中起着主要决定因素 | 第41-42页 |
| 二、 提高南疆三地州区域经济发展的资源配置效率 | 第42页 |
| 三、 提高南疆三地州区域发展的核心竞争力 | 第42-44页 |
| 第四章 主要研究结论与对策建议 | 第44-52页 |
| 第一节 南疆三地州人力资源开发存在的问题 | 第44-46页 |
| 一、 教育规模和人均受教育水平偏低 | 第44-45页 |
| 二、 医疗卫生事业发展水平较低，人均医疗资源不足 | 第45页 |
| 三、 城乡医疗资源供给不均匀，乡村医生较少，农民看病困难 | 第45页 |
| 四、 人才的流失严重 | 第45-46页 |
| 第二节 改善南疆三地州人力资源开发的对策建议 | 第46-52页 |
| 一、 树立“人力资源是第一资源”的新理念 | 第47页 |
| 二、 大力发展教育，构建终身教育体系 | 第47-48页 |
| 三、 加大对医疗卫生的投入，建立全民医疗卫生保障体系 | 第48-49页 |
| 四、 通过利益诱导机制推动计划生育政策，有效遏制人口的快速增长 | 第49页 |
| 五、 实施产业结构调整来提高第二、三产业人力资源需求 | 第49-50页 |
| 六、 推进农村城市化进程，促进农村剩余劳动力转移 | 第50页 |
| 七、 重视农村劳动力的职业技能培训 | 第50-51页 |
| 八、 发挥政府调控作用，制定特殊政策，促进急需人才的引进 | 第51页 |
| 九、 做好对口援疆工作，加大中央的支持力度，建立人力资源开发专项资金 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 在读研究生期间发表论文及参与项目 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
