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中职生职业成熟度调查研究--以浙江省几所中职为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
一、绪论第9-26页
 (一) 中职生职业成熟度研究的选题背景及其研究意义第9-13页
  1、选题背景第9-11页
  2、研究意义第11-13页
 (二) 中职生职业成熟度理论基础第13-24页
  1、职业成熟度概念的演变第13-14页
  2、职业发展阶段理论第14-16页
  3、职业成熟度相关理论第16页
  4、职业成熟度相关测量工具第16-19页
  5、我国职业成熟度研究现状第19-24页
 (三) 本研究的主要方法第24-26页
  1、访谈法第24-25页
  2、文献分析法第25页
  3、问卷调查法第25-26页
二、中职生职业成熟度问卷编制及其信效度分析第26-35页
 (一) 问卷维度的制定第26-29页
 (二) 问卷的预测第29页
 (三) 问卷验证性施测第29-30页
  1、被试的选择第29页
  2、施测材料与程序第29-30页
  3、统计工具第30页
 (四) 结果与讨论第30-35页
  1、探索性因素分析第30-32页
  2、验证性因素分析第32-33页
  3、正式问卷的信度第33页
  4、中职生职业成熟度模型示意图第33-34页
  5、关于模型的科学合理性的讨论第34-35页
三、中职生职业成熟度现状结果及分析第35-46页
 (一) 被试的选择及研究方法第35-36页
  1、被试抽样第35页
  2、样本分布第35-36页
  3、研究工具与统计方法第36页
 (二) 调查结果第36-46页
  1、样本总体职业成熟度水平第36-37页
  2、不同专业的中职生职业成熟度的比较第37-39页
  3、多角度对样本职业成熟度的调查结果第39-46页
四、中职生职业成熟度存在的问题及可能的原因分析第46-52页
 (一) 中职生认知思维能力发展不足第46页
 (二) 自学能力较差,缺乏信息搜集以及学习的主动性第46-47页
 (三) 地区特色专业(轻纺食品类专业)学生成熟度水平较低第47-48页
 (四) 职业成熟度呈现出年级差异第48页
 (五) 女生的职业成熟度略高于男生,但是自信心水平较低第48-49页
 (六) 独生子女自信不足第49-50页
 (七) 兼职经验对中职生的职业成熟有较大的影响第50页
 (八) 父母文化程度越高,中职生的职业成熟度越低第50-52页
五、建议及改进措施第52-58页
 (一) 改革原有教学模式,提升学生创新能力第52-53页
 (二) 增强学校适应当地经济社会发展的能力第53-54页
 (三) 关注中职女生的职业发展,加强“女性”教育第54-55页
 (四) 建立“兼职导向型”的教育体系,充分发挥学校的社会服务功能第55页
 (五) 重视家庭教养环境对中职生职业发展的影响第55-56页
 (六) 完善校园职业辅导体系,为中职生的发展保驾护航第56-58页
六、结论第58-60页
七、本研究的不足及今后的研究方向第60-61页
参考文献第61-69页
攻读学位期间取得的研究成果第69-70页
致谢第70-71页

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