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公允价值计量与高管薪酬相关性的实证研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-15页
   ·研究背景第10-12页
   ·研究意义第12-13页
   ·研究方法与内容第13-14页
   ·研究框架第14-15页
第2章 文献回顾第15-26页
   ·相关概念第15-19页
   ·公允价值计量的经济后果文献综述第19-20页
   ·高管薪酬与企业业绩之间关系的文献综述第20-23页
   ·公允价值与高管薪酬相关性的文献第23-25页
   ·文献回顾小结第25-26页
第3章 理论基础与研究假设第26-30页
   ·理论基础第26-28页
   ·研究假设第28-30页
第4章 研究设计第30-34页
   ·样本选取与数据来源第30-31页
   ·变量设计与模型构建第31-33页
   ·统计方法与工具第33-34页
第5章 实证结果及分析第34-41页
   ·描述性统计分析第34-36页
   ·回归分析第36-39页
   ·稳健性检验第39-41页
结论第41-43页
参考文献第43-47页
致谢第47页

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