新概念公司工作分析改进研究

论文摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-15页
·选题的目的和意义	第10-11页
·文献综述	第11-14页
·工作分析的早期发展和起源	第11页
·科学工作分析的开始	第11-12页
·美国在工作分析方面的主要理论和成果	第12-14页
·论文的思路、结构和研究方法	第14-15页
第2章 新概念公司组织机构与存在问题分析	第15-30页
·新概念公司简介	第15-16页
·新概念公司组织结构说明	第16-17页
·新概念公司工作岗位现状	第17-23页
·新概念公司工作岗位说明	第17-18页
·新概念公司员工满意度调查	第18页
·新概念公司岗位设置存在问题	第18-23页
·新概念公司存在问题分析	第23-28页
·新概念公司人力资源管理存在问题	第23-24页
·新概念公司SWOT 分析	第24-28页
·新概念公司工作分析必要性	第28-30页
第3章 新概念公司工作分析方法设计	第30-57页
·工作分析的概念	第30页
·工作分析方法	第30-34页
·问卷调查法	第30-31页
·现场观察法	第31-32页
·面谈法	第32页
·工作日记法	第32-33页
·关键事件记录法	第33页
·资料分析法	第33-34页
·工作分析程序	第34-55页
·工作分析的筹备阶段	第34-43页
·工作分析的调研阶段	第43-44页
·工作资料分析阶段	第44-52页
·工作分析结果形成阶段	第52-55页
·工作分析方法选择	第55-57页
第4章 新概念公司工作分析应用	第57-67页
·工作说明书编写	第57-62页
·工作分析应用研究	第62-64页
·工作分析在人力资源规划方面的应用	第62-63页
·工作分析在招聘方面的应用	第63页
·工作分析在培训开发方面的应用	第63-64页
·工作分析在绩效评估方面的应用	第64页
·工作分析在薪酬福利方面的应用	第64页
·结论	第64-67页
参考文献	第67-68页
致谢	第68页