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地方高校区域性协同创新现状及策略研究--以广西高校为例

中文摘要第1-4页
Abstract第4-9页
1. 导言第9-18页
   ·选题背景及研究意义第9-11页
     ·问题的提出第9-10页
     ·研究的意义第10-11页
   ·基本概念界定第11-12页
     ·地方高校第11页
     ·区域性第11-12页
     ·协同创新第12页
   ·理论基础及评价第12-13页
     ·协同理论第12页
     ·区域创新系统理论第12-13页
     ·三螺旋理论第13页
   ·协同创新文献综述第13-16页
     ·以企业为主题的协同创新研究综述第13-14页
     ·以高校为主题的协同创新研究综述第14-15页
     ·对协同创新研究的评价第15-16页
   ·研究方法及研究内容第16-18页
     ·研究方法第16页
     ·研究内容第16-18页
2. 我国高校协同创新背景与发展第18-37页
   ·我国高校协同创新的背景分析第18-21页
     ·国家政策导向第18-19页
     ·国外先进经验启发第19-20页
     ·高校协同创新的必要性第20-21页
   ·我国高校创新发展的演变第21-25页
     ·“封闭--开放”创新第21-23页
     ·“产学研协作”创新第23-24页
     ·“协同”创新第24-25页
   ·我国高校协同创新的内涵与定位第25-29页
     ·“2011计划”背景下我国高校协同创新的内涵第25-26页
     ·“2011计划”背景下我国高校协同创新的特征第26-27页
     ·协同创新在高等教育系统中的地位与作用第27-28页
     ·协同创新在区域创新系统中的地位与作用第28-29页
   ·国内外协同创新发展的经验借鉴第29-37页
     ·国外支持协同创新发展的做法第29-31页
     ·我国高校协同创新的现状第31-36页
     ·国内外协同创新对地方高校的启示第36-37页
3. 广西高校区域协同创新现状分析第37-49页
   ·高校协同创新与广西区域发展第37-38页
     ·协同创新是广西高校发展的必然选择第37-38页
     ·高校协同创新对广西区域发展的重要性第38页
   ·广西高校协同创新的现状第38-45页
     ·高校协同创新中心基础情况第38-41页
     ·高校协同创新的协同模式第41-42页
     ·高校协同创新的实施成效第42-45页
   ·广西高校协同创新问题分析第45-49页
     ·高校协同创新的实力不强第45-46页
     ·高校协同创新的机制障碍第46-47页
     ·高校协同创新的动力不足第47页
     ·高校协同创新的平台缺乏第47-48页
     ·高校协同创新的人才紧缺第48-49页
4. 地方高校区域协同创新的策略第49-60页
   ·加强区域政策导向,制定科学合理规划第49-50页
     ·以“省内急需、国内一流”为根本出发点第49页
     ·以人才、学科、科研三位一体的创新能力为核心任务第49页
     ·构建以协同创新中心为载体的四类协同创新模式第49-50页
   ·健全协同创新体制,形成多方参与协同机制第50-54页
     ·健全价值创造机制第50-51页
     ·建立全面的共享机制第51-53页
     ·建立长效的信任机制第53页
     ·建立科学的绩效评价机制第53-54页
   ·搭建协同创新平台,促进优质资源共享第54-57页
     ·树立协同创新平台的构建原则第54-55页
     ·建立协同创新平台的子平台第55-56页
     ·发挥平台对协同创新的促进功能第56-57页
   ·构建多元培养模式,提高人才培养质量第57-60页
     ·打破校内体制壁垒,实现校内的协同第57-58页
     ·转变人才培养模式,多主体协同培养第58-60页
5. 结语第60-61页
注释第61-63页
参考文献第63-67页
附录一:论文访谈提纲第67-68页
附录二:硕士期间发表的论文情况第68-69页
致谢第69-71页

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