| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·理论意义 | 第7-8页 |
| ·现实意义 | 第8页 |
| ·研究文献综述 | 第8-10页 |
| ·大学生群体“考公务员热”的文献综述 | 第8-9页 |
| ·理想类型研究的文献综述 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-13页 |
| ·抽样方法 | 第10-11页 |
| ·参与式观察法 | 第11页 |
| ·半结构访谈法 | 第11-13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 相关概念界定及理论基础 | 第14-17页 |
| ·相关概念界定 | 第14-15页 |
| ·社会行动 | 第14页 |
| ·理性 | 第14-15页 |
| ·理论基础 | 第15-17页 |
| ·马克思·韦伯的理想类型 | 第15页 |
| ·哈贝马斯的交往行动理论 | 第15-17页 |
| 第三章 大学生群体“考公务员热”发展现状及原因分析 | 第17-24页 |
| ·“考公务员热”的发展历史与现状 | 第17-18页 |
| ·考公务员大学生群体的特点 | 第18-20页 |
| ·“考公务员热”的原因分析 | 第20-24页 |
| ·社会总体就业环境紧张 | 第20页 |
| ·高校毕业生择业观同质性增强 | 第20-21页 |
| ·公务员岗位的职业、社会地位优势 | 第21-24页 |
| 第四章 大学生群体“考公务员热”行为的理想类型 | 第24-40页 |
| ·研究对象 | 第24页 |
| ·理想类型的内在逻辑 | 第24-25页 |
| ·“考公务员热”的社会理性型——公务人的社会行动 | 第25-29页 |
| ·“考公务员热”的非社会理性型——经济人的社会行动 | 第29-33页 |
| ·“考公务员热”的社会非理性型——执行者的社会行动 | 第33-37页 |
| ·“考公务员热”的非社会非理性型——失判者的社会行动 | 第37-40页 |
| 第五章 反思与结论 | 第40-43页 |
| ·对研究效度的反思 | 第40-41页 |
| ·研究的结论 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录 | 第47-48页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
