| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 导言 | 第10-14页 |
| ·研究的背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究的背景 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方案 | 第11-12页 |
| ·论文的创新点 | 第12-13页 |
| ·论文的结构 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-20页 |
| ·研究的应用领域 | 第14页 |
| ·研究对象的角度 | 第14-16页 |
| ·同质员工 | 第14-15页 |
| ·异质员工 | 第15-16页 |
| ·研究方法的角度 | 第16-19页 |
| ·精确求解方法 | 第16-17页 |
| ·近似求解方法 | 第17-19页 |
| ·文献综述小结 | 第19-20页 |
| 第三章 问题的提出及界定 | 第20-23页 |
| ·知识员工的界定及特点 | 第20-21页 |
| ·知识员工的界定 | 第20页 |
| ·知识员工的特点 | 第20-21页 |
| ·问题的提出 | 第21页 |
| ·问题的描述 | 第21-23页 |
| 第四章 研究的方法 | 第23-31页 |
| ·多目标规划 | 第23-24页 |
| ·多目标最优化的模型 | 第23页 |
| ·多目标最优化问题的求解方法 | 第23-24页 |
| ·细菌觅食算法 | 第24-31页 |
| ·趋药性行为（chemotaxis） | 第25-27页 |
| ·繁殖行为（reproduction） | 第27-28页 |
| ·迁移行为（elimination and dispersal） | 第28-31页 |
| 第五章 基于细菌觅食算法的多目标知识员工任务指派及调度模型的建立 | 第31-38页 |
| ·模型的建立 | 第31-34页 |
| ·模型假定 | 第31页 |
| ·符号说明 | 第31-32页 |
| ·模型的构建 | 第32-34页 |
| ·问题的编码 | 第34-35页 |
| ·问题的解码 | 第35-36页 |
| ·问题的处理流程 | 第36-38页 |
| 第六章 仿真实证 | 第38-42页 |
| ·基础数据 | 第38-39页 |
| ·仿真结果分析 | 第39-42页 |
| 第七章 结论与展望 | 第42-43页 |
| ·结论 | 第42页 |
| ·展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |