内部控制、高管薪酬与腐败治理
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-16页 |
| 第一节 研究的主题及意义 | 第8-15页 |
| 一、问题的提出 | 第8-12页 |
| 二、研究的意义 | 第12-13页 |
| 三、研究思路及技术路线 | 第13-15页 |
| 第二节 论文的结构安排 | 第15-16页 |
| 第二章 文献回顾 | 第16-21页 |
| 第一节 腐败的国内外研究现状 | 第16-17页 |
| 一、国外腐败的研究综述 | 第16-17页 |
| 二、国内腐败的研究综述 | 第17页 |
| 第二节 内部控制的国内外研究现状 | 第17-21页 |
| 一、国外内部控制的研究综述 | 第17-18页 |
| 二、国内内部控制的研究综述 | 第18-21页 |
| 第三章 概念界定、制度背景、理论分析及研究假设 | 第21-34页 |
| 第一节 概念的界定 | 第21-26页 |
| 一、高管腐败 | 第21-23页 |
| 二、内部控制 | 第23-26页 |
| 第二节 制度背景、理论分析及研究假设 | 第26-34页 |
| 一、“高薪养廉”的理论基础 | 第26-28页 |
| 二、高薪可以养廉吗? | 第28-31页 |
| 三、内部控制在“高薪养廉”中的作用 | 第31-34页 |
| 第四章 实证研究设计与分析 | 第34-52页 |
| 第一节 研究设计 | 第34-38页 |
| 一、样本选择 | 第34页 |
| 二、数据来源 | 第34页 |
| 三、研究设计 | 第34-38页 |
| 第二节 实证检验：高薪能够养廉吗? | 第38-42页 |
| 一、高管薪酬与显性腐败的检验 | 第38-41页 |
| 二、高管薪酬与隐性腐败的检验 | 第41-42页 |
| 第三节 实证检验：内部控制在“高薪养廉”中的作用 | 第42-51页 |
| 一、内部控制、高管薪酬与显性腐败的检验 | 第42-47页 |
| 二、内部控制、高管薪酬与隐性腐败的检验 | 第47-51页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第51-52页 |
| 第五章 全文总结 | 第52-55页 |
| 第一节 研究结论及启示 | 第52-53页 |
| 一、结论 | 第52页 |
| 二、启示 | 第52-53页 |
| 第二节 论文的贡献及局限 | 第53-55页 |
| 一、论文贡献 | 第53-54页 |
| 二、论文局限 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-62页 |
| 致谢 | 第62-65页 |
| 在读期间科研成果 | 第65页 |
