| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·选题的国内外研究现状述评 | 第7-11页 |
| ·国内研究现状述评 | 第7-8页 |
| ·国外研究现状述评 | 第8-11页 |
| ·选题的理论意义和现实意义 | 第11页 |
| ·选题的理论意义 | 第11页 |
| ·选题的现实意义 | 第11页 |
| ·选题的基本内容 | 第11-13页 |
| ·主要思想 | 第11-12页 |
| ·重点和难点 | 第12页 |
| ·创新与特色 | 第12-13页 |
| ·选题的研究思路和方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 无锡市大型民营企业转型升级现状 | 第14-26页 |
| ·大型民营企业转型升级相关概念说明 | 第14-15页 |
| ·民营企业概念 | 第14页 |
| ·企业转型升级相关概念 | 第14页 |
| ·大型民营企业划分标准 | 第14-15页 |
| ·无锡市民营企业发展历程回顾 | 第15-17页 |
| ·“苏南模式”下的无锡市民营企业 | 第15-16页 |
| ·上世纪 90 年代的无锡市民营企业 | 第16-17页 |
| ·新世纪以来的无锡市民营企业 | 第17页 |
| ·无锡市大型民营企业整体发展状况 | 第17-21页 |
| ·企业发展的规模趋势与规模效应 | 第17-18页 |
| ·企业发展的三大指标增速放缓制造业的核心企业引领发展 | 第18-19页 |
| ·企业盈利能力指标同比增速回落利润大幅减少 | 第19-20页 |
| ·企业劳动生产率指标同比增速减缓企业运营基本处于正常状态 | 第20-21页 |
| ·企业纳税额大幅下降就业状况稳定 | 第21页 |
| ·无锡市大型民营企业转型升级现状 | 第21-24页 |
| ·企业技术创新状况 | 第21-22页 |
| ·企业投资和发展战略状况 | 第22-23页 |
| ·企业管理状况 | 第23-24页 |
| ·企业国际化经营状况 | 第24页 |
| 小结 | 第24-26页 |
| 第三章 无锡市大型民营企业转型升级存在的问题及原因 | 第26-31页 |
| ·企业转型升级存在的主要问题 | 第26-28页 |
| ·人才匮乏阻碍技术创新和企业发展 | 第26页 |
| ·企业转型却无力进入垄断行业 | 第26-27页 |
| ·家族发展思维管理模式缺乏战略性长远发展规划 | 第27-28页 |
| ·企业海外投资规模小项目少 | 第28页 |
| ·企业转型发展存在问题的主要原因分析 | 第28-30页 |
| ·企业用才机制的不合理 | 第28-29页 |
| ·行业性行政垄断和市场壁垒 | 第29页 |
| ·家族化管理的自身局限与外部环境的不确定性 | 第29-30页 |
| ·单打独斗的走出去战略难以应对复杂的国际环境 | 第30页 |
| 小结 | 第30-31页 |
| 第四章 无锡市大型民营企业转型升级的理论探析 | 第31-41页 |
| ·马克思相关经济学理论 | 第32-35页 |
| ·马克思“资本有机构成提高”理论简析 | 第32-33页 |
| ·马克思“内涵型扩大再生产”理论简析 | 第33-34页 |
| ·马克思“资本输出”理论简析 | 第34-35页 |
| ·中国特色社会主义理论相关论述 | 第35-38页 |
| ·邓小平理论关于“科学技术是第一生产力”的相关论述简析 | 第35-36页 |
| ·科学发展观关于“科技创新”重要性的相关论述简析 | 第36-37页 |
| ·关于行业性行政垄断问题的社会主义市场经济理论分析 | 第37-38页 |
| ·西方马克思主义“世界体系理论” | 第38-39页 |
| ·企业转型升级的相关原理 | 第39-40页 |
| ·企业转型升级的动机 | 第39页 |
| ·企业转型升级的动力 | 第39-40页 |
| ·企业转型升级的路径 | 第40页 |
| 小结 | 第40-41页 |
| 第五章 无锡市大型民营企业转型升级的战略与策略 | 第41-47页 |
| ·坚持技术创新升级走内涵型发展道路 | 第41-43页 |
| ·强化人力资本投资 | 第41-42页 |
| ·完善“用才”机制 | 第42页 |
| ·保持促进企业转型升级相关政策的延续性 | 第42-43页 |
| ·破除行业性行政垄断构建公平市场秩序 | 第43页 |
| ·努力构建公平的市场竞争秩序 | 第43页 |
| ·加大知识产权保护力度 | 第43页 |
| ·建立健全现代企业制度优化企业发展环境 | 第43-44页 |
| ·完善企业治理结构建立健全现代企业制度 | 第43页 |
| ·改善服务水平优化企业发展环境 | 第43-44页 |
| ·实施走出去战略开展国际化经营 | 第44-47页 |
| ·企业应继续强化内功并重视对国际化人才的培养和使用 | 第45页 |
| ·采取“抱团”的走出去策略 | 第45页 |
| ·政府部门应加大对民营企业走出去的支持力度 | 第45-46页 |
| ·成立专门针对企业“走出去”的服务机构 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52页 |
