以人为本的企业文化建设研究--以电网企业为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 一、 论文选题的背景 | 第7-8页 |
| 二、 论文选题的目的及意义 | 第8-9页 |
| 三、 论文研究的主要内容 | 第9页 |
| 四、 论文的创新之处 | 第9-10页 |
| 第二章 以人为本的企业文化理论阐释 | 第10-19页 |
| 一、 企业文化 | 第10-15页 |
| 二、 以人为本的现代企业管理 | 第15-16页 |
| 三、 以人为本的企业文化 | 第16-19页 |
| 第三章 国家电网公司以人为本的企业文化解读 | 第19-23页 |
| 一、 国家电网公司以人为本的基本价值理念 | 第19-20页 |
| 二、 国家电网公司以人为本的科学发展战略 | 第20-21页 |
| 三、 国家电网公司以人为本的员工行为规范 | 第21-22页 |
| 四、 国家电网公司以人为本的文化管理实践 | 第22-23页 |
| 第四章 安徽省电力公司以人为本企业文化的建构 | 第23-28页 |
| 一、 安徽省电力公司以人为本的理念文化 | 第23-24页 |
| 二、 安徽省电力公司以人为本的管理文化 | 第24-25页 |
| 三、 安徽省电力公司以人为本的安全文化 | 第25-27页 |
| 四、 安徽省电力公司以人为本的服务文化 | 第27-28页 |
| 第五章 黄山供电公司以人为本的企业文化实践 | 第28-36页 |
| 一、 黄山供电公司以人为本的企业文化建设概况 | 第28-29页 |
| 二、 黄山供电公司以人为本企业文化的价值传承 | 第29-31页 |
| 三、 黄山供电公司以人为本的企业文化教育 | 第31-33页 |
| 四、 黄山供电公司以人为本企业文化队伍建设的理路 | 第33-36页 |
| 第六章 以人为本企业文化建设的路径 | 第36-40页 |
| 一、 以人为本企业文化的现状与问题 | 第36-37页 |
| 二、 如何建设以人为本的企业文化 | 第37-38页 |
| 三、 以人为本企业文化建设的路径 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-44页 |
| 一、 对本文总结 | 第40-42页 |
| 二、 本文的展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
| 作者简介 | 第46-47页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第47页 |
