| 要旨 | 第1-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| 第一章、序論 | 第8-13页 |
| 第二章、就職環境 | 第13-18页 |
| 第一節 中国における複雑な就職環境 | 第13-15页 |
| 一、 中国人口の「自重」 | 第13页 |
| 二、 グロ一バル化の挑戦 | 第13页 |
| 三、 大学入学定員の拡大 | 第13-14页 |
| 四、 就職先の所在地を選ぶ時、大都市にこだわる傾向 | 第14页 |
| 五、 企業側の求める人材と学生側の志向との食い違い | 第14-15页 |
| 第二節 日本における就職環境 | 第15-18页 |
| 一、 就職氷河期——バブル崩壊による景気後退の影響 | 第15-16页 |
| 二、 経済のグロ一バル化 | 第16页 |
| 三、 大学全入時代 | 第16-18页 |
| 第三章、中国と日本における大学生の就職意識 | 第18-26页 |
| 第一節 中国の大学生の就職意識 | 第18-22页 |
| 一、 就職志向 | 第19-21页 |
| 二、 就職観 | 第21-22页 |
| 第二節 日本大学生の就職意識 | 第22-26页 |
| 一、 就職志向 | 第22-25页 |
| 二、 就職観 | 第25-26页 |
| 第四章、中日大学生就職選択の影響要因につての比較 | 第26-56页 |
| 第一節 中国と日本における大学生の就職選択の比較 | 第26-39页 |
| 一、 就職希望度 | 第26-32页 |
| 二、 企業志向 | 第32-37页 |
| 三、 地域志向 | 第37-38页 |
| 四、 中国と日本における大学生の就職観 | 第38-39页 |
| 第二節 中日大学生就職選択の影響要因 | 第39-56页 |
| 一、 主観的な要因 | 第39-40页 |
| 二、 客観的な要因 | 第40-56页 |
| 第五章、中日両国の就職難を緩和する対策への探し | 第56-67页 |
| 第一節 アメリカとドイツにおける大学生雇用サ一ビスシステムの比較 | 第56-60页 |
| 一、 アメリカの大学生雇用サ一ビスシステム | 第56-58页 |
| 二、 ドイツの大学生雇用サ一ビスシステム | 第58-59页 |
| 三、 アメリカとドイツにおける大学生雇用サ一ビスシステムからの経験 | 第59-60页 |
| 第二節 、中日両国における就職難の緩和対策 | 第60-67页 |
| 一、 大学生自身の調整と向上 | 第60-61页 |
| 二、 経済発展の促進 | 第61页 |
| 三、 教育からの支援 | 第61-63页 |
| 四、 企業からの支援 | 第63-65页 |
| 五、 国家政策からの支援 | 第65页 |
| 六、 マスコミの正しい指導作用の発揮 | 第65-66页 |
| 七、 大学生雇用サ一ビスシステムの完備 | 第66-67页 |
| 終わりに | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 謝辞 | 第72页 |
