| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-14页 |
| ·选题研究的目的与意义 | 第10-11页 |
| ·国内外文献综述 | 第11-12页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 人力资源战略规划理论 | 第14-20页 |
| ·人力资源规划理论 | 第14-17页 |
| ·人力资源规划与企业战略管理的整合 | 第17-20页 |
| 第3章 电力企业人力资源规划调查分析 | 第20-26页 |
| ·电力企业人力资源规划的现状诊断 | 第20-22页 |
| ·电力企业人力资源规划问题 | 第22-24页 |
| ·电力企业人力资源规划难点、重点 | 第24-26页 |
| 第4章 电力企业人力资源战略规划方案设计 | 第26-39页 |
| ·电力企业战略目标 | 第26页 |
| ·电力企业人力资源战略规划设计的基本思路 | 第26-32页 |
| ·电力企业人力资源战略规划系统 | 第32-39页 |
| 第5章 市级电力公司人力资源规划和实证分析 | 第39-45页 |
| ·ND供电局简介 | 第39页 |
| ·某电力公司人力资源规划分析 | 第39-41页 |
| ·人力资源战略规划制定 | 第41-42页 |
| ·措施和保障 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 个人简介 | 第48-49页 |