团队内外部社会资本、吸收能力和创新绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-19页 |
| ·社会资本研究综述 | 第12-15页 |
| ·吸收能力研究综述 | 第15-18页 |
| ·创新绩效的研究综述 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第19-21页 |
| 第二章 理论探讨与模型构建 | 第21-27页 |
| ·团队外部社会资本与潜在吸收能力之间的关系 | 第21-22页 |
| ·团队内部社会资本与现实吸收能力之间的关系 | 第22-23页 |
| ·团队外部社会资本与创新绩效之间的关系 | 第23-24页 |
| ·团队内部社会资本与创新绩效之间的关系 | 第24-25页 |
| ·吸收能力与创新绩效之间的关系 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 研究设计与预测分析 | 第27-41页 |
| ·抽样程序及统计策略 | 第27-28页 |
| ·样本选择及数据采集 | 第27页 |
| ·数据整理与统计分析 | 第27-28页 |
| ·变量的界定与测量 | 第28-33页 |
| ·社会资本的界定与测量 | 第28-31页 |
| ·吸收能力的界定与测量 | 第31-32页 |
| ·团队创新绩效的界定与测量 | 第32-33页 |
| ·问卷量表预测试与修正 | 第33-40页 |
| ·问卷预测试 | 第33-34页 |
| ·团队内部社会资本量表修订 | 第34-36页 |
| ·团队外部社会资本量表修订 | 第36-37页 |
| ·吸收能力量表修订 | 第37-38页 |
| ·团队创新绩效量表修订 | 第38-40页 |
| ·正式问卷形成 | 第40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 统计分析与假设检验 | 第41-57页 |
| ·问卷样本特征与可靠性检验 | 第41-45页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第41页 |
| ·问卷填写者概况 | 第41-42页 |
| ·信度和效度检验 | 第42-44页 |
| ·同源误差分析 | 第44-45页 |
| ·变量描述性分析 | 第45页 |
| ·团队特征差异对吸收能力及创新绩效影响的方差分析 | 第45-47页 |
| ·相关分析 | 第47-48页 |
| ·多元回归分 | 第48-53页 |
| ·团队外部社会资本与潜在吸收能力的回归分析 | 第50-51页 |
| ·团队内部社会资本与现实吸收能力的回归分析 | 第51页 |
| ·团队外部社会资本与团队创新绩效的回归分析 | 第51-52页 |
| ·团队内部社会资本与团队创新绩效的回归分析 | 第52页 |
| ·吸收能力与团队创新绩效的回归分析 | 第52-53页 |
| ·吸收能力的中介作用检验 | 第53-55页 |
| ·研究结果与模型修正 | 第55-56页 |
| ·研究假设检验结果 | 第55页 |
| ·模型修正 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 结果与讨论 | 第57-61页 |
| ·研究结果的讨论 | 第57-59页 |
| ·研究结果的启示 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 主要参考文献 | 第62-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 附件 | 第74页 |
