新型内部人控制的产生与治理
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究思路及创新 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-17页 |
| ·关于传统内部人控制的文献综述 | 第12-14页 |
| ·关于利益侵占的文献综述 | 第14-15页 |
| ·传统内部人控制与利益侵占的联系 | 第15-17页 |
| 2 新型内部人控制的产生 | 第17-28页 |
| ·新型内部人界定 | 第17-23页 |
| ·股权集中与新型内部人控制 | 第17-21页 |
| ·新型内部人的内部性 | 第21-22页 |
| ·新型内部人属性分类 | 第22-23页 |
| ·新型内部人控制产生的原因 | 第23-28页 |
| ·股权集中与新型内部人控制的产生 | 第23-25页 |
| ·国企改制的路径依赖与新型内部人控制的产生 | 第25-26页 |
| ·股权属性与新型内部人控制的产生 | 第26-27页 |
| ·外部治理与新型内部人控制的产生 | 第27-28页 |
| 3 新型内部人控制的运作及影响 | 第28-37页 |
| ·实际控制权与新型内部人控制 | 第28-31页 |
| ·新型内部人属性与利益侵占 | 第31-33页 |
| ·新型内部人与管理层合谋 | 第33-34页 |
| ·两权分离与新型内部人控制 | 第34-37页 |
| 4 新型内部人控制的实证分析 | 第37-56页 |
| ·数据来源 | 第37页 |
| ·变量设计 | 第37-40页 |
| ·描述性统计 | 第40-41页 |
| ·多元回归分析 | 第41-51页 |
| ·两权分离的实证分析 | 第41-43页 |
| ·新型内部人利益侵占的实证研究 | 第43-48页 |
| ·新型内部人控制对公司业绩的影响 | 第48-51页 |
| ·实证研究结论 | 第51-56页 |
| 5. 新型内部人控制的治理 | 第56-62页 |
| ·完善股权结构 | 第56-57页 |
| ·促进投资主体多元化 | 第56页 |
| ·减少政府干预 | 第56-57页 |
| ·对新型内部人和管理层合谋的治理 | 第57-59页 |
| ·合理设计管理层的激励机制 | 第57页 |
| ·信息披露 | 第57-58页 |
| ·提高独立董事的独立性 | 第58-59页 |
| ·改善外部治理机制 | 第59-61页 |
| ·推动整体上市 | 第59页 |
| ·完善法律保护体制 | 第59-61页 |
| ·研究的局限性 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 个人简历 | 第68页 |
