CEO股权激励与业绩预测信息质量

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章 绪论	第8-14页
·研究背景与意义	第8-10页
·研究目的	第10-11页
·研究框架方法和创新	第11-14页
·研究框架	第11-12页
·研究方法	第12页
·创新之处	第12-14页
第二章 理论基础和文献综述	第14-34页
·理论基础	第14-26页
·股权激励等相关概念的界定	第14-19页
·有效市场理论	第19-21页
·信息不对称理论综述	第21-22页
·委托代理理论综述	第22-23页
·人力资本产权理论综述	第23-24页
·公司治理理论综述	第24-25页
·会计信息有用性	第25-26页
·文献综述	第26-34页
·国外文献	第26-28页
·国内文献	第28-32页
·文献综述小结	第32-34页
第三章 研究设计	第34-41页
·研究假设的提出	第34-36页
·研究模型的选择及解释	第36-39页
·CEO 股权激励程度的计量	第37页
·盈余管理计量模型的选择	第37-38页
·变量模型计算过程	第38-39页
·样本选择及数据来源	第39-41页
第四章 实证分析	第41-55页
·变量选择	第41-43页
·研究变量描述性统计	第43-44页
·回归结果	第44-55页
第五章 研究结论及局限	第55-57页
·研究结论	第55页
·研究局限	第55-57页
参考文献	第57-60页
致谢	第60-61页
攻读硕士期间发表的学术论文	第61-63页